Guia 3 Temas Generales

Xochitepec Mor. A 22 de octubre de 2015
Cuestionario guía | Interculturalidad | Instituciones de Poder | Sociedad de conocimiento |
¿Cómo se define la Interculturalidad?
R: Como el proceso de comunicación e interacción entre personas y grupos con identidades culturales específicas.
¿En qué se basan las relaciones interculturales?
R: En el respeto a la diversidad y el enriquecimientomutuo.
¿A qué conceptos está sujeta la interculturalidad?
R: cultura, diversidad, hegemonía cultural, política y económica de países y regiones, obstáculos comunicativos como el idioma y la diversidad lingüística, políticas integradoras e integracionistas de los Estados, jerarquizaciones sociales, etc.
¿En qué ámbitos son aplicados los estudios interculturales?
R: El ámbito de la educación, lapromoción de los derechos humanos, las relación con los grupos étnicos, la perspectiva de género, la mercadotecnia y en el diseño de políticas públicas en países y regiones multiculturales.
¿Cuáles son las etapas de proceso de intercultural?
R: Encuentro, Respeto, Diálogo horizontal, Comprensión mutua, Sinergia.
¿En qué cosiste la etapa “Encuentro”?
R: Encuentro: Aceptación de la interacción,establecimiento de la identidad, presentación de expectativas.
¿En qué cosiste la etapa “Respeto”?
R: Respeto: Trato con dignidad, Trato como sujetos. Escucha respetuosa y libre expresión de percepciones y creencias. Reconocimiento de la otredad (existencia de otros modelos de percepción de la realidad).
¿En qué cosiste la etapa “Diálogo horizontal”?
R: Diálogo horizontal: Interacciones conigualdad de oportunidades. Reconocimiento de que no hay una verdad única. Empoderamiento. Construcción de una relación horizontal de "ganar - ganar".
¿En qué cosiste la etapa “Comprensión mutua”?
R: Comprensión mutua: Entendimiento del(os) otro(s). Enriquecimiento mutuo, sintonía y resonancia (Capacidad y disposición para comprender e incorporar lo planteado por el otro (a). Empatía.
¿En qué cosistela etapa “Sinergia”?
R: Sinergia: Obtención de resultados que son difíciles de obtener desde una sola perspectiva y de forma independiente. Valor de la diversidad, donde 1 más uno, son más que dos.
¿Cuáles son las tres actitudes básicas para que la interculturalidad sea efectiva?
R: La visión dinámica de las culturas, los vínculos cercanos solo son posibles por medio de la comunicación y laconformación de una amplia ciudadanía donde exista la igualdad de derechos.
¿Qué supone el “modo horizontal y sinérgico”?
R: Ninguno de los conjuntos sociales se encuentra por encima de otro, en condiciones de supremacía en relación con el otro.
Al desarrollar conflictos ¿cómo se resuelven?
R: A través del respeto, el diálogo y la concertación.
¿Por qué se dice que toda cultura espluricultural?
R: Se ha ido formando, y se sigue formando, a partir de los contactos entre distintas comunidades de vidas que aportan sus modos de pensar, sentir y actuar.
¿Qué consecuencia traen los intercambios culturales?
R: A partir de estos contactos que se produce el mestizaje y la hibridación cultural.
Cuestionario guía | Interculturalidad | Instituciones de Poder | Sociedad de conocimiento |
¿Quées el poder?
R: Capacidad que tiene una persona para ejercer presión o dominio sobre un grupo de personas.
¿Qué es lo que implica el poder?
R: Poseer mayor fortaleza corporal e intelectual en relación a otro individuo y superarlo en una lucha física o en una discusión
¿A qué término refiere comúnmente el poder?
R: Al control, imperio, dominio y jurisdicción que un hombre dispone paraconcretar algo o imponer un mandato. 
¿Cuál es la base del líder?
R: El poder, que es la manera que tienen los lideres para extender su influencia en los demás
¿Cuál es la diferencia entre poder y autoridad?
R: La diferencia radica en la obtención del mismo.
Describe lo que es la autoridad y cómo se logra obtener.
R: Es la delegada por la gerencia de un nivel superior.
¿Cómo se obtiene el...