guia 3




























Guía de Autoestudio, Aprendizaje y Evaluación


Dr. Augusto Astudillo Ontaneda Mg. Sc.
COORDINADOR DE LA CARRERA

Dr. Carlos Manuel Rodríguez Mg.Sc.
DOCENTE RESPONSABLE DEL MÓDULO
Dr. Pablo Muñoz Abarca
Dr. Augusto Astudillo Ontaneda Mg.Sc.
Dr. Roberto Ochoa Herrera
Dr. Jeferson Armijos Gallardo Mg.Sc.
Dr. Francisco SincheFernández Mg.Sc.
Dr. Carlos Manuel Rodríguez Mg.Sc.
DOCENTES DEL MÓDULO IX






UNIVERSIDAD NACIONAL DE LOJA
MODALIDAD DE ESTUDIOS A DISTANCIA

Dr. Gustavo Villacís Rivas, Mg Sc.
RECTOR

Dr. Ernesto González Pesantes, Mg Sc.
VICERRECTOR

Dr. Ángel Cabrera Achupallas Mg.Sc.
DIRECTOR DE LA MODALIDAD DE ESTUDIOS A DISTANCIA

Dra. Enith Costa Muñoz Mg.Sc.
COORDINADOR ACADÉMICO DE LAMODALIDAD DE ESTUDIOS A DISTANCIA

Dr. Augusto Astudillo Ontaneda Mg.Sc.
COORDINADOR DE LA CARRERA

Dr. Carlos Manuel Rodríguez Mg.Sc.
DOCENTE RESPONSABLE DEL MÓDULO

MÓDULO IX: “FUNCIÓN SOCIAL DEL TRABAJO Y RÉGIMEN LABORAL”

Vicerrectorado UNL 07 2 546384
Información y Tutorías:
Ciudadela Universitaria, MODALIDAD DE ESTUDIOS A DISTANCIA
PBX: (07) 2547903 APARTADO POSTAL: 11012636TELÉFONOS: 07-2546618.- Secretaría de la MED.
072547903.- Dirección del Área de La MED.
072546920.- Coordinación.
HORARIO DE ASESORÍA: Lunes a Viernes de 08H00-12H00 y 18H00-22H00
AÑO: 2012-2013
Guía de Autoestudio, Aprendizaje y Evaluación N° 3

MOMENTO DOS: DETERMINAR LAS DIFICULTADES EN EL DERECHO LABORAL Y SU INSTITUCIONALIZACIÓN, FRENTE A LOS PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS YJURÍDICOS EN MATERIA LABORAL Y LOS PROBLEMAS QUE PRESENTAN LAS ORGANIZACIONES SINDICALES FRENTE A LOS EMPLEADORES



Los productos acreditables que corresponden al primer momento del módulo de la guía individual de trabajo No. 3, deberán enviarse desde el 03 de enero hasta el 01 de febrero de 2013, hasta las 23h55 para todos los estudiantes.
Recuerde que cada una de las actividades propuesta en laguía, deberá ser enviada en los plazos establecidos al docente-tutor, únicamente a través de la plataforma virtual.



ACTIVIDAD UNO: ELABORACIÓN DE UN ENSAYO (MÍNIMO 3 HOJAS, MÁXIMO 5 HOJAS)

Apoyo teórico:
Documento 3.1. “El Contrato Colectivo de Trabajo”



a. Para la realización del Ensayo se deberá realizar tres puntos: 1) Introducción, 2) Análisis; y, 3) Conclusiones.
b. Elabore elensayo.


ACTIVIDAD DOS: ELABORACIÓN DE UN ESQUEMA DE LLAVES (Indique cuáles son las Asociaciones de los Trabajadores y sus características)

Apoyo teórico:
Documento 3.2. “Las Asociaciones de Trabajadores o Sindicatos”; y Código del Trabajo.



a. Revise los contenidos de los documentos referidos.
b. Realice una lectura comprensiva y extraiga las ideas principales de cada uno de loselementos solicitados para que de esta manera pueda explicar a qué se refiere cada uno de ellos.
c. Elabore el esquema de llaves.

SISTEMA DE LLAVES.- Por medio de unas llaves es posible representar las relaciones de graduación entre los conceptos de manera jerárquica horizontal.


ACTIVIDAD TRES: ELABORACIÓN DE UN ANÁLISIS

Apoyo teórico:
Documento 3.2. “Las Asociaciones de Trabajadores”; yCódigo del Trabajo.

1. Realice un análisis sobre “cómo se conforma un Sindicato de Trabajadores”.


ACTIVIDAD CUATRO: ELABORACIÓN DE UN ANÁLISIS

Apoyo teórico:
Documento 3.3. “El Comité de Empresa”; y Código del Trabajo.

1. Realice un análisis sobre “cada uno de los subpuntos del documento requerido con el apoyo del Código del Trabajo”.



ACTIVIDAD CINCO: CONTESTAR EL SIGUIENTECUESTIONARIO

Insumos:
a. Código del Trabajo
b. Textos jurídicos y doctrinarios. Tratados del Derecho Laboral. (Documentos: 3.4. “Los Conflictos Colectivos” y 3.5 “La Huelga”

1. ¿Qué es un conflicto colectivo?
2. ¿En qué consiste el pliego de peticiones?
3. ¿Defina qué es la huelga?
4. ¿Defina qué es el paro patronal?
5. ¿Indique de qué formas se puede dar por terminada la huelga?...