Guia 4

TALLER 4
PREGUNTAS GENERADORAS
1. ¿CÓMO AFECTA EL COMPORTAMIENTO DE LAS PERSONAS EN EL ENTORNO LABORAL, PARA PREVENIR O FAVORECER LA ACCIDENTALIDAD?
RTA/ Los comportamientos o actos inseguros de las personas en su entorno laboral son el mayor causal de accidentalidad ya que al no analizar o ignorar el riesgo no se es consciente de la gravedad de las consecuencias que puede acarrear la decisióntomada. El conocimiento del ser humano es fundamental para evitar cualquier tipo de accidente.
Los accidentes se previenen cuando se tiene claro que nuestra vida personal debe estar alejada del entorno laboral, cuando se maneja adecuadamente su tiempo, cuando se tiene la suficiente responsabilidad para saber cuándo se puede o no hacer alguna actividad; en pocas palabras, cuando se sabe el riesgoque se presentaría en caso de un acto inseguro.

2. ¿CUÁL ES LA GESTIÓN Y PARTICIPACIÓN QUE TIENE EL PROFESIONAL DE LA SALUD OCUPACIONAL Y LOS DIRECTIVOS DENTRO DEL PROCESO DE CALIFICACIÓN DE LA INVALIDEZ?

El profesional de la salud ocupacional debe velar y proteger la salud de los trabajadores dentro de su empresa, una de sus funciones es realizar chequeos y controles a los trabajadores para asímismo evaluar su habilidad física y psicosocial para saber realmente si está capacitado para desempeñar con la función encomendada dentro de su entorno laboral, el profesional debe evitar toda clase de factor de riesgo que afecte la salud de las personas ya que este nos pueden conllevar a el riesgo de la enfermedad u o discapacidad en este caso de la invalidez.
El profesional de salud ocupacionaldebe estar enterado de la calificación de la invalidez, saber el origen de esta enfermedad y las causas de la pérdida de capacidad laboral.

3. ¿QUÉ ACTIVIDADES DE PREVENCIÓN TERCIARIA DEBE IMPLEMENTAR EL PROFESIONAL DE SALUD OCUPACIONAL, POSTERIOR A UN DICTAMEN DE CALIFICACIÓN DE INVALIDEZ?
RTA/ El profesional de salud ocupaciónal después de conocer las causas y los registros médicos de lainvalidez del trabajador deberá reubicarlo en una función que el pueda desempeñar sin generarle mas daños a su salud.
Realizar exámenes médicos, clínico y paraclínicos para admisión, ubicación según aptitudes, periódicos ocupacionales, cambios de ocupación, reingreso al trabajo, retiro y otras situaciones que alteren o puedan traducirse en riesgos para la salud de los trabajadores.

Desarrollaractividades de vigilancia epidemiológica, conjuntamente con el subprograma de higiene y seguridad industrial, que incluirán como mínimo: a) Accidentes de Trabajo. B) Enfermedades Profesionales c) Panorama de Riesgos.
Desarrollar actividades de prevención de enfermedades profesionales, accidentes de trabajo y educación en salud a empresarios y trabajadores, en coordinación con el subprograma de Higiene ySeguridad Industrial.
Investigar y analizar las enfermedades ocurridas, determinar sus causas y establecer las medidas preventivas correctivas necesarias.
Informar a la gerencia sobre los problemas de salud de los trabajadores y las medidas aconsejadas para la prevención de las enfermedades profesionales y accidentes de trabajo.
Estudiar y conceptuar sobre la toxicidad de materias primas ysustancias en proceso, indicando las medidas para evitar sus efectos nocivos en los trabajadores.
Organizar e implantar un servicio oportuno y eficiente de primeros auxilios.
Promover a participar en actividades encaminadas a la prevención de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
Colaborar con el Comité de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial de la empresa.
Realizar visitas a lospuestos de trabajo para conocer los riesgos relacionados con la patología laboral, emitiendo informes a la gerencia, con el objeto de establecer los correctivos necesarios.
Diseñar y ejecutar programas para la prevención, detección y control de enfermedades relacionadas o agravadas por el trabajo.
Diseñar y ejecutar programa para la prevención y control de enfermedades generadas por los riesgos...