GUIA 5 COPASST SUBPROGRAMAS Y OHSAS 18001 1

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA
SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN
Procedimiento Ejecución de la Formación Profesional Integral GUÍA DE APRENDIZAJE
Versión: 02
Código: GFPI-F-019


Programa de Formación:
Código: 223219 Versión: 01
MANTENIMIENTO MECATRÓNICO DE AUTOMOTRES
Nombre del Proyecto:
Código: 215463
CALIDAD, FIDELIZACIÓN DE CLIENTES Y PRODUCTIVIDAD, NECESIDADES DE UNAADMINISTRACIÓN DE TALLERES DE MANTENIMIENTO AUTOMOTRIZ
Fase del proyecto:


Ejecución
Actividad (es) del Proyecto:

GESTIÓN DE LA CALIDAD EN EL SERVICIO DE MANTENIMIENTO AUTOMOTRIZ.
Actividad (es) de Aprendizaje:

Gestión de la calidad en el servicio del
mantenimiento automotriz.
Ambiente de formación
ESCENARIO
(Aula,
Laboratorio, taller, unidad
productiva) y elementos ycondiciones de seguridad
industrial, salud
ocupacional y medio ambiente
MATERIALES DE FORMACIÓN



DEVOLUTIVO
(Herramienta - equipo)
CONSUMIBLE
(unidades empleadas durante el programa)
Resultados de Aprendizaje:
Generar hábitos saludables en su estilo de vida para garantizar la prevención de riesgos ocupacionales de acuerdo con el diagnóstico de su condición física individual y la naturaleza ycomplejidad de su desempeño laboral.
Competencia:
Promover la interacción idónea consigo mismo, con los demás y con la naturaleza, en el contexto laboral y social.
Ambiente colaborativo
TV,
Computadores con acceso a internet
Guía, marcadores borrables
Resultados de Aprendizaje:
Competencia:



Resultados de Aprendizaje:
Competencia:



Duración de la guía ( en horas):
40 horasPágina 1 de 10


En Colombia se tiene un gran número de normatividad sobre seguridad y salud ocupacional y al estudiarlas se observa que el enfoque principal es el ser humano, su relación con el área de trabajo y con la labor misma. Dentro de este estudio se han mencionado los términos de riesgo y peligro, estos términos fueron analizados en trimestres anteriores, lo importante essaber que en el área de trabajo existen condiciones que pueden llevar al ser humano a sufrir lesiones o enfermedades físicas e incluso mentales. Para prevenir que los trabajadores en las organizaciones tengan accidentes se deben cumplir una serie de actividades que se agrupan en tres subprogramas para así implementar de forma más organizada el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo,cada subprograma tiene campos de acción diferente pero todos van con un objetivo común, la salud del trabajador.

El primer Subprograma es el de Medicina Preventiva y del Trabajo que tienen como finalidad principal la promoción, prevención y control de la salud del trabajador, protegiéndolo de los factores de riesgo ocupacionales, ubicándolo en un sitio de trabajo acorde con sus condicionespsicofisiológicas y manteniéndolo en aptitud de producción de trabajo.

El segundo Subprograma de Higiene y Seguridad Industrial tiene como objeto la identificación, reconocimiento, evaluación y control de los factores ambientales que se originen en los lugares de trabajo y que puedan afectar la salud de los trabajadores. En este subprograma se manejan dos conceptos relevantes en la seguridad y saluden el trabajo; Higiene Industria y Seguridad Industrial.

El tercer Subprograma de Saneamiento Básico Ambiental, esta enfocado en aquellas actividades que protegen el ecosistema de la actividad industrial, y por ende, la salud de los trabajadores, mediante acciones de saneamiento básico en la empresa. El objetivo de este subprograma, es la identificación y evaluación de los agentes y factores deriesgo del trabajo y del proceso productivo que puedan afectar los recursos naturales y a toda la comunidad, generando efectos adversos al ecosistema; mediante estudios y actividades periódicas de monitoreo y mitigación. La relevancia de este proceso, esta en desarrollar acciones de control de posibles enfermedades ocasionadas por el inadecuado manejo de las basuras, desechos propios del proceso...