Guia 7 habitos de la gente altamente efectiva

Los (7) Hábitos de la Gente Altamente Efectiva. STEPHEN R. COVEY. M.Ing. Javier Berruecos Romero.

1-Sep-2006

LOS 7 HABITOS DE LA GENTE ALTAMENTE EFECTIVA:
Introducción: Los 7 hábitos parten de principios universales que forman una especie de estructura a partir de la cual usted define sus valores y principios personales. Puestos en práctica, estos engranan en un proceso de crecimientopersonal e interpersonal que requiere no solo de sus esfuerzos sino también de sus constancias. Al aceptar realizar este esfuerzo de paciencia y perseverancia, usted incrementara sus posibilidades de alcanzar sus objetivos personales y profesionales; al mismo tiempo establecerá mejores relaciones con colegas y personas cercanas. El propósito esencial de los 7 hábitos surge del sentido común. Noobstante, aquello que proviene del sentido común no es de ningún modo, una practica común. El programa de los 7 hábitos le brinda claves de reflexión y ejercicios de entrenamiento que le permitan organizar ese sentido común para sacar el mayor provecho de usted mismo, de los demás y de todas las situaciones de interdependencia a las cuales nos enfrentan cotidianamente la vida. En armonía con las leyesde crecimiento personal, los 7 hábitos nos hacen marchar a través de un proceso continuo de maduración que nos conduce de la dependencia a la independencia y, por ende a la interdependencia. La dependencia es el paradigma del usted: usted cuida de mí, usted arregla las cosas en mi lugar o usted falla; usted es responsable, por lo tanto, puedo culparlo. La interdependencia es el paradigma del yo: yopuedo hacer las cosas por mi mismo, yo soy responsable, yo soy autónomo, yo puedo tomar decisiones. La interdependencia es el paradigma del nosotros: nosotros podemos hacer esto, nosotros podemos colaborar, nosotros podemos combinar nuestros talentos y nuestro dominio del conocimiento para llevar a cabo algo superior. Solos las personas independientes pueden llegar a ser interdependientes. Es porello que los hábitos 1,2, y 3 tratan sobre el autodominio. Estos le enseñaran a conquistar su independencia mediante pequeñas victorias privadas que precederán a las victorias publicas. Es un proceso que no se invertir, del mismo modo que no se puede cosechar sin antes haber sembrado. Es el trabajo del interior hacia el exterior. Los hábitos 4, 5 y 6 conducirán a las victorias públicas, que sonel trabajo en equipo, la cooperación y la comunicación. Esto no significa, de ninguna manera,

Los (7) Hábitos de la Gente Altamente Efectiva. STEPHEN R. COVEY. M.Ing. Javier Berruecos Romero. 2-Sep-2006 que usted deba vivir aislado para conseguir los hábitos 1, 2 y 3 antes deponer en practica los últimos. Solo quiere decir que comprender su secuencia le permitirá avanzar de manera más efectiva.El habito 7 es la renovación equilibrada a intervalos regulares de los cuatro aspectos básicos de toda vida humana; los aspectos físicos, los psicólogos, los espirituales y los socio-emocionales. Es un hábito de progreso continuo que crea una espiral de crecimiento ascendente, la cual lo conducirá a nuevos niveles de compresión e integración de los otros hábitos, como si viajase en un avión quegana altitud. DEFINICIÓN DE SUBYACENTE. PROACTIVIDAD, REACTIVIDAD Y DEL PRINCIPIO

El habito 1, la proactividad, significa que su vida es el producto de sus principios y valores. Precisemos: los principios son inmutables, mientras que los valores puedan cambiar. Así, la honestidad es un principio, mientras que la franqueza es un valor. Uno no puede modificar la primera, pero se puede interpretary matizar la segunda. Ser proavtivo significa tomar la iniciativa, hacer lo que sea necesario para que le suceda lo mejor, ya que usted es la fuerza creadora de su propia vida. Si se comprar con el funcionamiento de una computadora, la primera actitud implica la conciencia de ser el programador de su propia vida. Es el surgimiento de una conciencia que lo convence de que la mejor manera de...