guia 7 sena
Páginas: 2 (363 palabras)
Publicado: 8 de diciembre de 2013
CONTENIDO
Pág.
INTRODUCCIÓN……………………………………………………………………… 4
INFORME………………………………………………………………………………. 5
GLOSARIO…………………………………………………………………………….. 6
WEBGRAFIA……………………………………………………………………………7INTRODUCCIÓN
Este trabajo está hecho con el fin de identificar los fundamentos y postulados de las teoria neoclasica, administracion por objetivos (APO), estructuralista,burocratica del comportamieto y de desarrollo organizacional. Además de sus elementos para realizar una lista de acciones del proceso, todo con el fin de mostrar como mejorar la organización de unaempresa.
ENFOQUE NEOCLASICO Y ESTRUCTURALISTA
Enfoque Ropa Deportiva J.S
En nuestra empresa Ropa Deportiva J.S hemos venido observando un proceso adecuado en suorganización, por que se ha venido enfocando en la teoria neoclasica y estructuralista.
A medida que va en crecimiento como cualquier empresa pequeña se ha venido observando que pretenden colocar lascosas en su orden debido, por lo tanto se ve que estan tomando gran parte de la hipotecis que a creado la teoria neoclasica, presisando nuevas dimensiones y restructurando de acuerdo con las tendenciasde nuestra epoca actual, dandole una configuracion a su organización mas amplia y flexible.
Esta empresa Aplica la teoria de la APO de manera que sabe a donde quiere llegar, toman los objetivos dela empresa como guia para llegar a donde quieren, ademas tiene un estilo exigente y equilibrado al momento de formar la empresa, su administrador tiene su propio desarrollo y se desempeña de maneraplena respecto a los objetivos y las metas que debe cumplir el y los empleados en general.
Por la parte de la burocracia, tambien es bien vista, se manejan los niveles de jerarquias, ademas sus procesosson explicitos y regularizados, de tal manera que se dividen las responsabilidades según la actividad que an de cumplir los empleados, ademas cada empleado se especealiza en su area para asi lograr...
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INTRODUCCIÓN……………………………………………………………………… 4
INFORME………………………………………………………………………………. 5
GLOSARIO…………………………………………………………………………….. 6
WEBGRAFIA……………………………………………………………………………7INTRODUCCIÓN
Este trabajo está hecho con el fin de identificar los fundamentos y postulados de las teoria neoclasica, administracion por objetivos (APO), estructuralista,burocratica del comportamieto y de desarrollo organizacional. Además de sus elementos para realizar una lista de acciones del proceso, todo con el fin de mostrar como mejorar la organización de unaempresa.
ENFOQUE NEOCLASICO Y ESTRUCTURALISTA
Enfoque Ropa Deportiva J.S
En nuestra empresa Ropa Deportiva J.S hemos venido observando un proceso adecuado en suorganización, por que se ha venido enfocando en la teoria neoclasica y estructuralista.
A medida que va en crecimiento como cualquier empresa pequeña se ha venido observando que pretenden colocar lascosas en su orden debido, por lo tanto se ve que estan tomando gran parte de la hipotecis que a creado la teoria neoclasica, presisando nuevas dimensiones y restructurando de acuerdo con las tendenciasde nuestra epoca actual, dandole una configuracion a su organización mas amplia y flexible.
Esta empresa Aplica la teoria de la APO de manera que sabe a donde quiere llegar, toman los objetivos dela empresa como guia para llegar a donde quieren, ademas tiene un estilo exigente y equilibrado al momento de formar la empresa, su administrador tiene su propio desarrollo y se desempeña de maneraplena respecto a los objetivos y las metas que debe cumplir el y los empleados en general.
Por la parte de la burocracia, tambien es bien vista, se manejan los niveles de jerarquias, ademas sus procesosson explicitos y regularizados, de tal manera que se dividen las responsabilidades según la actividad que an de cumplir los empleados, ademas cada empleado se especealiza en su area para asi lograr...
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