Guia Act 1 De Autodesarrollo Gerencial

ESCUELA DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS, CONTABLES, ECONÓMICAS Y DE NEGOCIOS Código del Curso- 102034 Autodesarrollo Gerencial Guía de Actividades y Rúbrica de Evaluación Actividad No. 2 Nombre de la Actividad Reconocimiento General y de Actores

GUIA DE ACTIVIDADES

Fecha de Inicio: 8 de Agosto del 2012 Fecha de Cierre: 22 de Septiembre del 2012 Peso Evaluativo: 20 Tipo de Actividad: IndividualObjetivo general de la actividad: Que el estudiante determine que conocimientos previos tienen de las temáticas a desarrollar, identificar las fortalezas individuales de cada uno de sus compañeros de grupo para el trabajo colaborativo y que conozca la metodología que se aplicara en el desarrollo del curso. Intencionalidades formativas Se pretende que el estudiante se apropie de la metodologíadel curso, reconozca su grupo colaborativo y le queden claras las competencias que debe desarrollar para emprender el proceso de autodesarrollo. Relación de temáticas a trabajar:

1. Protocolo del curso
2. Agenda 3. Metodología del curso 4. Perfiles y participantes del grupo

Actividades a Realizar:  Identificación de los compañeros de trabajo colaborativo. Para ello se puede ir a la opciónparticipantes, ubicada al lado izquierdo superior del aula.  Reconocimiento y uso del tema del foro reconocimiento de actores y de contenido. El tutor iniciara un tema para: 1. Saludo a todos los compañeros del grupo. 2. Presentación de cada uno de los integrantes teniendo en cuenta las expectativas que tiene frente al curso y citando tres fortalezas para el trabajo en equipo.

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3. Compartir 3 ideas debidamente argumentadas sobre el desarrollo de la actividad para la construcción del informe. Estas ideas deben estar directamente en el foro,no por archivo adjunto. 4. Envió del trabajo final individual.  Consulta del protocolo, agenda  Actualización completa del perfil: Nombres y apellidos, nombre de la entidad donde labora, cargo desempeñado, si no labora otras actividades a las que se dedica, subir una foto actual de su rostro completo y demás datos que exige este espacio.

 Los participantes realizarán las siguientesactividades en el foro de reconocimiento de actores y de contenidos: 1. Revisar y leer comprensivamente la rúbrica de evaluación para tener claro qué ítems se valoraran en el trabajo. 2. Saludar a los compañeros del grupo. 3. Hacer la presentación con las expectativas frente al curso. 4. Leer las presentaciones de cada uno de los compañeros de grupo. 5. Debatir en el grupo la experiencia con el desarrollode la actividad 6. Realizar un proyecto de vida de manera creativa, citando tres temas del módulo que le contribuyan a continuar su autodesarrollo. Mínimo de 2 páginas máximo tres, se valora la creatividad y la innovación. Se debe titular proyecto de vida nombre y primer apellido del estudiante. Ejemplo: proyecto de vida_sandra Tovar
Producto a Obtener:

1. Deben estar directamente en el foro yno como documento anexo:  Saludo a los compañeros del grupo  Presentación con los puntos solicitados anteriormente 2. Documento anexo al foro en PDF con el proyecto de vida solicitado 3. Actualización completa del perfil

Descripción de la Estrategia de Aprendizaje: Esta actividad se desarrolla a nivel individual

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Observaciones Generales:

 A nivel individual el proyecto de vida debe enviarse en archivo PDF debe entregarse con el nombre: proyecto de vida y el nombre y primer apellido del estudiante  El informe de grupo debe...