Guia administracion

AGUIA DE ADMINISTRACION
ESC. HUMANO RELACIONISTA | Motivación Humana, Liderazgo, Comunicación, Organización Informal, Dinámica de grupos. |
ESC. MATEMATICA | -Centrada en la toma dedecisiones.-Propone “Pensar antes de actuar” |
ESC. DE SISTEMAS | -Ludwing Von Bertalanffy.-Concibe la realidad como un todo |
ESC. ESTRUCTURALISTA | -Adecuamiento o ensamble que da forma a una construcciónduradera-Tiene 2 perspectivas: “Estructura del Comportamiento Funcional”, y “Estructura formal y burocrática”. |

TIPOLOGIA DE LAS ORG. SEGÚN AMITAI ETZIONI
PROPIA/M
ORGANIZADAS
El nivel superiorlo posee la autoridad

Org. Coactivas

Asociaciones profesionales y de servicio a la Comunidad

Org. Normativas

Su finesencial es el lucro

Org. Utilitarias

Tipología respecto del comportamiento de los individuos

Ind.AlineadoresIndividuos Calculadores Ind. Morales

TIPOLOGIA SEGÚN RENATE MAYNTZ
Las empresas pueden ser estructuradas en base en 3 modelos:
ESTRUCTURAS POR LA AUTORIDAD TECNICA
ESTRUCTURA GERARQUICA
ESTRUCTURADEMOCRATICA

Para mayntz las empresas deben poner especial atención a la comunicación:
Adopta 2 modalidades

Estrctura Formal Estrctura Informal

3. SISTEMA:
-Conjunto de elementosinterdependientes
-Grupo de unidades combinadas para formar un todo
-Conjunto Organizado de cosas o partes que se relacionan formando un todo

Elementos:
* Entradas
* Proceso
* Salidas* - Retroalimentación


Clasificación de los sistemas
Por su grado de interacción:
Abierto: Pierde y recibe influencia del ambiente (seres vivos).Cerrado: Aquel que no interactua con su medio ambiente (reloj).

Por su composición:
Físico: Existe de manera tangible (maquina).
Abstracto: Existen de forma conceptual (Idiomas).

Por el...