Guia Admon Rh

1.- Defina la administración de recursos humanos
Es planear, organizar, dirigir y controlar al factor humano dentro de una organización a fin de alcanzar el equilibrio entre el ámbito laboral yfamiliar.
2.- Cuales son los recursos en la administración y define el más importante
• Humanos: sin el podríamos tener mas tecnología, materiales, el dinero pero sin el recurso humano no se puedeconsolidar la organización social.
• Financieros
• Material
• Tecnológico
3.- Indica los factores demográficos que influyen en la administración
• Cultural
• Económico
• Social
• Político
•Costumbres
• Educativo
• Financiero
4.- Define los tipos de liderazgo y cual te identificas

• Liderazgo complaciente
• Liderazgo por conveniencia
• Liderazgo independiente
• Liderazgocomprometido
• Liderazgo autoritario

Este tipo de liderazgo se caracteriza por el líder que trata de mantener el cumplimiento de objetivos a través de una autoridad rigurosa. En este tipo de liderazgo lostrabajadores o miembros que siguen al líder suelen seguir al pie de la letra las órdenes sin derecho a reclamos o explicaciones. Este tipo de liderazgo suele crear notorios conflictos en el equipo detrabajo, creando de esta manera un ambiente de tensión y nerviosismo. Los líderes que mantienen un liderazgo autoritario suelen ser suplantados rápidamente por otro líder que sea más acorde a los alos requerimientos y demandas de la organización y del grupo.

5.- Menciona las principales responsabilidades del gerente de recursos humanos.

• Gestiona el equilibrio
• Beneficios para empresay empleado
• Promotor del medio ambiente
• Capacitación y adiestramiento
Reclutamiento y selección del personal
• Toda empresa deberá cuidar cuidadosamente a su personal
• Control deseguridad social se afilia con todas las de la ley y con toda persona con sus prestación correspondientes y se debe de hacer de inmediato empieza a la moral
• Prestaciones y servicios
• La empresa...