Guia ambiental

PLAN DE TRABAJO
PLANES Y PROPUESTAS DE MEJORAS AMBIENTALES PARA SIDERÚRGICA DE CALDAS S.A.S

JUAN SEBASTIAN LOPEZ LONDOÑO
CARGO: PRACTICANTE AMBIENTAL SENA

JEFE INMEDIATO
ADRIANA MARIA SERNA
CARGO: INGENIERA AMBIENTAL SIDERURGICA DE CALDAS S.A.S

MANIZALES 2010

OBJETIVO GENERAL:

* Proponer complementar e implementar planes y mejoras ambientales en la empresa Siderúrgica deCaldas S.A.S en sus diferentes áreas (acería, tren 1, tren 2, tren 3, planta tratamiento aguas residuales) para un mejor rendimiento de la empresa a nivel ambiental.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS:

* Establecer revisiones y tomas de datos para posteriores propuestas de mejoras ambientales en todas las instalaciones de la empresa.
* Implementar mejoras ambientales en las instalaciones de laempresa por parte del departamento de gestión ambiental.
* Difundir información sobre educación ambiental entre los trabajadores de la empresa para que tengan conocimiento de los planes y las propuestas que se piensan implementar en la empresa Siderúrgica de Caldas S.A.S.
* Realizar auditorías diarias a la planta de acuerdo a los requerimientos ambientales propuestos por la empresa y eldepartamento de gestión ambiental.

ALCANCE:

Lo que se pretende hacer con este plan de trabajo es reconocer, proponer, implementar ideas para un posible mejoramiento a nivel ambiental en las diferentes plantas e instalaciones de la empresa Siderúrgica de Caldas S.A.S logrando así un posible avance ambiental y que la empresa este más actualizada respecto a este tema.
El proceso se iniciara con unreconocimiento de las falencias que se encuentren en los recorridos y revisiones por la empresa; seguidamente se iniciara la fase de propuestas ambientales para mejoras en siderúrgica de Caldas s.a. las cuales se realizaran con la ayuda y apoyo de la ingeniera Adriana Serna y asesores ambientales del SENA y dado el grado de importancia de estas falencias Y problemas se irán implementando poco apoco estas propuestas ambientales con el total aprobamiento del jefe inmediato.
El Resultado final será mostrado y expuesto ante las directivas de la empresa igualmente antes las directivas del SENA.

Entregar un informe final sobre las situaciones en las que se puedan realizar acciones para lograr un cambio e implementar dichas acciones, implementar medidas de control en la planta sobre el manejode residuos, monitoreo y seguimiento a la PTARD (Planta de tratamiento de aguas residuales domesticas.

JUSTIFICACION

La empresa Siderúrgica de Caldas S.A.S. requiere apoyo en la verificación, monitoreo, seguimiento de condiciones ambientales ya que esta es una problemática actual que se viene dando a través de los años en la empresa en estos momentos Siderúrgica de Caldas S.A.S estáinteresada en contribuir con el mejoramiento y con la disminución de impactos que está generando a su entorno por consiguiente cuenta con un departamento de Gestión ambiental el cual está encargado de realizar este seguimiento y sus respectivas mejoras.

METODOLOGÍA

Plan de trabajo diario:
El listado de tareas que le serán asignadas al aprendiz del área ambiental será una rutina diaria por toda laplanta tratando de reconocer, verificar, mejorar falencias que tengan que ver con esta área. Entre las actividades dispuestas para el aprendiz están las siguientes:

1. Revisión y monitoreo de PTARD. (planta de tratamiento de aguas residuales): Consiste en una toma de datos diaria la cual está compuesta de algunos puntos básicos importantes para la revisión de esta planta. En esta revisión seevalúan varios puntos como PH, %cloro, color de agua (tanque de aireación), caudal, consistencia de sólidos en el agua.
anexo1: (formato de revisión diaria)

2. Verificación condición de residuos en planta:
Anexo 2: (formato de revisión diaria)
Es un formato en el cual se registra que cantidad de residuos ordinarios se generan diariamente y posteriormente son pesados para almacenarlos...