GUIA ANTEPROYECTO
Páginas: 3 (706 palabras)
Publicado: 7 de septiembre de 2013
TITULO
CONCIENTIZACIÓN Y SENSIBILIZACIÓN DE LOS EMPLEADOS DE PRODUCCIÓN DE LA PLANTA N°2 DE TALLERES PAYAN &CIA LTDA ANTE LA NORMA ISO 9001-2008
OBJETIVOS
OBJETIVO GENERAL
Concientizar alpersonal de producción de la planta N° 2 de Talleres Payán & Cia Ltda. frente a la importancia de adoptarla correctamente
OBJETIVOS ESPECÍFICOS
Recopilar y analizar información relacionada con lanorma Iso 9001-2008 desde el año 2007 hasta lo que va corrido del año 2013 de la compañía relacionada con la recopilación de datos por parte de los empleados
Realizar un trabajo de observaciónante la reacción de los empleados de la compañía en el momento de seguir los lineamientos de la norma Iso 9001 – 2008
Indagar al personal de la planta de cómo se siente con la norma Iso 9001 – 2008Establecer las posibles causas que impiden un buen desarrollo de la norma Iso 9001-2008 por parte de los empleados de la compañía
JUSTIFICACIÓN
La concepción del ser humano es tan compleja comoel comportamiento del mismo, es por eso que a partir del desarrollo de la historia se han presentado cambios drásticos en la humanidad. Es evidente que el ser humano reacciona de acuerdo al entornoque lo rodea sin dejar de lado su cultura, costumbres y creencias; elementos que tiene arraigados y es imposible que los deje a un lado para poder interactuar en sociedad. En otras palabras para podercomprender al ser humano debemos mirarlo como un ser holístico, integral, que se encuentra conformado por varios niveles interconectados entre sí. Su enfoque se asemeja a una especie de hologramamultidimensional, en el cual cada variable tiene una función y una relación con el contexto, como un todo y también como compuesto de elementos interconectados.
“Lo que se debate, de hecho, no es ladiversidad de razas, sino la diversidad de culturas” (Claude Leví Strauss) y esto muchas veces impide el desarrollo de ciertas normas que deben ser adoptadas por el individuo en una sociedad. En muchas...
CONCIENTIZACIÓN Y SENSIBILIZACIÓN DE LOS EMPLEADOS DE PRODUCCIÓN DE LA PLANTA N°2 DE TALLERES PAYAN &CIA LTDA ANTE LA NORMA ISO 9001-2008
OBJETIVOS
OBJETIVO GENERAL
Concientizar alpersonal de producción de la planta N° 2 de Talleres Payán & Cia Ltda. frente a la importancia de adoptarla correctamente
OBJETIVOS ESPECÍFICOS
Recopilar y analizar información relacionada con lanorma Iso 9001-2008 desde el año 2007 hasta lo que va corrido del año 2013 de la compañía relacionada con la recopilación de datos por parte de los empleados
Realizar un trabajo de observaciónante la reacción de los empleados de la compañía en el momento de seguir los lineamientos de la norma Iso 9001 – 2008
Indagar al personal de la planta de cómo se siente con la norma Iso 9001 – 2008Establecer las posibles causas que impiden un buen desarrollo de la norma Iso 9001-2008 por parte de los empleados de la compañía
JUSTIFICACIÓN
La concepción del ser humano es tan compleja comoel comportamiento del mismo, es por eso que a partir del desarrollo de la historia se han presentado cambios drásticos en la humanidad. Es evidente que el ser humano reacciona de acuerdo al entornoque lo rodea sin dejar de lado su cultura, costumbres y creencias; elementos que tiene arraigados y es imposible que los deje a un lado para poder interactuar en sociedad. En otras palabras para podercomprender al ser humano debemos mirarlo como un ser holístico, integral, que se encuentra conformado por varios niveles interconectados entre sí. Su enfoque se asemeja a una especie de hologramamultidimensional, en el cual cada variable tiene una función y una relación con el contexto, como un todo y también como compuesto de elementos interconectados.
“Lo que se debate, de hecho, no es ladiversidad de razas, sino la diversidad de culturas” (Claude Leví Strauss) y esto muchas veces impide el desarrollo de ciertas normas que deben ser adoptadas por el individuo en una sociedad. En muchas...
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