Guia Aprendizaje Sena Recursos Humanos

ACTIVIDAD GRUPAL SEMANA 4

DATOS GENERALES

|Programa |Introductorio de Administración de Recursos Humanos |
| |Modulo: Análisis evaluación y descripción de Cargos |
|SENA |REGIONAL NARIÑO|
|Puntaje |10 puntos |
|Modalidad de La actividad |Grupal |
|Objetivo de la Actividad Grupal: |Identificar las funcionescorrespondientes en cada cargo según la estructura de la empresa |

Pautas generales para el Desarrollo de la Actividad Grupal

Cada equipo de trabajo deberá realizar la siguiente actividad: (Los equipos de trabajo los conformará el tutor durante la semana cuarta del curso y la información será enviada durante los dos primeros días de esta semana)

1. Investigue e identifique por lo menos TRES(3) problemas o dificultades presentes en el proceso de análisis de cargos. (Pueden ser situaciones reales que hayan ocurrido en sus sitios de trabajo o en alguna otra empresa donde hayan laborado, en caso de no tener empresa investigar en empresas de familiares, amigos, etc.) Algunos problemas que comúnmente se presentan se relacionan con: cultura empresarial, infraestructura, documentación,falta de compromiso, recursos, otros.

2. Plantear por lo menos DOS (2) alternativas de solución a cada uno de los TRES problemas o dificultades identificados en el numeral 1. (En este apartado se debe describir brevemente cual o cuales podrían ser las soluciones o cuáles fueron las soluciones aplicadas en dicha empresa para la solución de sus dificultades).

NOTA. Los puntos 1 y 2 deben serdesarrollados en el siguiente formato:

|No. |Problema o dificultad |Posibles causas |Alternativa de solución 1 |Alternativa de solución 2 |
|1. | | | | |
| | | || |
|2. | | | | |
| | | | | |
|3. | || | |
| | | | | |

3.Presentar un (1) CASO DE ÉXITO EMPRESARIAL con respecto de la evaluación y desempeño de cargos de este caso deben identificar por lo menos TRES (3) beneficios obtenidos o cambios logrados al interiorde la empresa, es decir, qué logro la entidad con el análisis de cargos .

Información del caso:

• Breve descripción de la empresa
• Beneficios y logros
• Reflexiones

4. Genere las conclusiones de aprendizaje respecto del desarrollo de las actividades propuestas en este taller.

LO QUE DEBEN ENTREGAR:

Un informe por escrito en formato word.• El informe debe contener: nombre de los participantes, una breve introducción, desarrollo de los 4 puntos, deben incluir bibliografía.
• Máximo tres (03) hojas tamaño carta a un espacio de interlineado, tamaño de letra no mayor a 12 puntos.

El documento escrito deberá contemplar la aplicación de normas ICONTEC para la presentación de trabajos escritos. Se le invita a investigar sobre...