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GUÍA REGLAMENTO SENA

Objetivo: A través del desarrollo de este taller el aprendiz evidenciará el conocimiento del reglamento SENA, por favor consigne la respuesta de cada punto en COLOR AZUL.
1. Cuál es el perfil con el que un aprendiz se desarrolla dentro del SENA.
2. Cuáles son las modalidades de formación existentes en el SENA y de ellas a cual está inscrito(a).
3. Identifique 4derechos académicos que tiene el aprendiz
4. Identifique 3 derechos comportamentales que tiene el aprendiz
5. Identifique 4 estímulos o incentivos que puede tener el aprendiz y quien es el responsable de darlos.
6. Identifique 4 deberes académicos del aprendiz SENA.
7. Identifique 4 deberes disciplinarios del aprendiz SENA.
8. SI es aprendiz virtual, que deberes académicos también hacen parte delreglamento.
9. Identifique 4 prohibiciones de carácter disciplinario y académico.
10. Identifique las alternativas para realizar su etapa práctica.
11. A que se refiere la etapa práctica.
12. Identifique 3 trámites que puede ser realizado o solicitados por el aprendiz.
13. Que se entiende por deserción.
14. A que se refiere el incumplimiento injustificado y justificado.
15. Que sucede si elaprendiz tiene una incapacidad medica que supera los 30 días.
16. Que son las medidas formativas y cuales existen.
17. Que significa el plan de mejoramiento.
18. Identifique los tipos de sanciones.
19. Quien conforma un comité de evaluación y seguimiento.
20. Para qué sirve un comité de evaluación y seguimiento.
21. Identifique para qué sirve la representación de los aprendices y cuálesson las formas de representación existentes.
22. Identifique los tipos de evidencias que existen en el sena.


ESTUDIOS DE CASO REGLAMENTO SENA
Partiendo de la lectura preliminar del reglamento para aprendices sena y los supuestos casos mencionados a continuación, argumente cual debería ser la determinación que se debe seguir en cada caso, tenga en cuenta el capítulo que cita para la solución.1. El aprendiz Juan Esteban Acosta, no ha presentado justificación de la falta de asistencia a la formación durante dos semanas, que debería hacer el instructor con Juan Esteban.
2. El aprendiz Diego Fernando Rosero, llego en estado de embriaguez a la institución cual sería la sanción para el aprendiz.
3. La aprendiza Verónica Parra está en estado de maternidad y tiene una incapacidad mayor a30 días, que habla el reglamento sobre este tipo de incapacidades.
4. Al Aprendiz Pedro León se le ha realizado varios llamados de atención verbal y escritos por llegadas tarde, no entrega de evidencias, cual serial el proceso a seguir con el aprendiz por parte del instructor.
5. El aprendiz Juan López no está de acuerdo en la calificación presentado por el instructor en la entrega de unaevidencia, que debe hacer Juan López en esta situación.
6. La Aprendiza Soledad Paz tiene bajo rendimiento académico y disciplinario, los instructores del curso le solicitan que ya no asista más al SENA, este es el procedimiento adecuado y la aprendiza ya no debería venir más al SENA?
7. El aprendiz Pedro Legarda tiene más del 50% del total del curso perdido por no entrega de evidencias y faltasconstantes, llega un comunicado donde le realizan cancelación de matrícula, el aprendiz no está de acuerdo y manifiesta que no siguieron el reglamento, usted que le diría al aprendiz.
8. Dos aprendices tienen diferencias personales que han llevado a diferentes discusiones y actos no apropiados dentro de la institución, cuál sería la medida disciplinaria que se debe adoptar con los aprendices eidentifique en que parte del reglamento se encuentra.
9. Un aprendiz ha terminado su etapa lectiva dentro de la institución y sin comunicar a ningún instructor o funcionario del SENA, comenzó su etapa práctica como monitor en una institución educativa (colegio), al finalizar los tres meses de practica solicita que se le realice la entrega de su certificación. Se lo ha designado para que se dé un...