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ENTORNO SOCIAL A. I. 1. • Las organizaciones Teoría de las organizaciones Tipos y principios de las organizaciones Organismos públicos y privados Organización.- Es la unidad o institución creada con el fin de alcanzar objetivos comunes. La teoría de las organizaciones se encarga del estudio de las organizaciones en general. Las organizaciones de acuerdo a sus actividades que desarrollan seclasifican de la siguiente forma: Criterios por su actividad o giro Industrias Tipo de organización Extractivas Manufactureras Agropecuarias Mayoreo Menudeo Comisionistas Transporte Turismo Instituciones financieras Instituciones publicas (agua, luz, comunicaciones) Servicios privados (administrativos, contables, publicidad) Salubridad y asistencia Seguros

Comerciales

Servicios

De acuerdo asu magnitud o tamaño Pequeñas Medianas Grandes De acuerdo al origen de su capital Privadas

Ventas (locales, nacionales y extranjeras) Finanzas Producción (artesanal, mecanizada, automatizada) Nacionales Extranjeras Transnacionales Estatales Paraestatales Centralizadas Descentralizadas Desconcentradas

Publicas

Otros criterios Básicas Semibásicas Necesarias Secundarias Nuevas Sociedades(anónimas, cooperativas, responsabilidad limitada, por acciones y nombre colectivo) Temporales Duraderas Mercadotecnia producto

Económico Régimen jurídico Por su duración Otros servicios

Elementos de las organizaciones Los elementos que conforman las organizaciones son: las ocupaciones, los grupos de trabajo y los departamentos donde se realizan, dentro de las cuales una de las principalesfunciones de las organizaciones es la división y la subdivisión del trabajo para que el trabajador realice en forma eficiente su labor. La división del trabajo implica dividir una tarea en varias subtareas. Se utiliza por que un trabajador tendrá mayor rendimiento si realiza una sola tarea general y por que además, se propicia la especialización. Características de las organizaciones: 1) cadaorganización tiene un propósito distintivo. 2) cada una esta integrada por personas y 3) todas las organizaciones desarrollan una estructura sistemática que define y limita la conducta de sus miembros.

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Empresas e industrias

Empresa.- Es una organización que a través de la administración de sus recursos humanos yfinancieros produce bienes y/o servicios, para satisfacer las necesidades de la sociedad. Elementos que componen una empresa: 1.- elementos materiales: edificios, maquinaria, equipo. 2.- elementos financieros: básicamente el dinero, así como el valor de los bienes materiales. 3.- recursos humanos: obreros, supervisores, técnicos, altos ejecutivos y directores. 4.- recursos técnicos: son los bienes nomateriales de la empresa (formas de operar de la empresa). Funciones básica de la empresa: Producción.- es la elaboración y manufacturación de los productos (tiene que ver con el diseño de instalaciones, mantenimiento y control de equipos, compra de materias primas, fabricación, control de calidad). Mercadotecnia.- su función principal es el estudio de mercado y su influencia en el consumidor(incluye el estudio del producto, planeación del producto, distribución, ventas, estrategias de mercado). Finanzas.- su función es la obtención de fondos y manejo de capital, comprende financiamiento, obtención de recursos, inversiones, contraloría (contabilidad general, contabilidad de costos, presupuestos, auditorias, créditos y cobranza). Recursos humanos.- su función es integrar al personaladecuado a los requerimientos de la organización (contratación y empleo, capacitación y desarrollo, relaciones laborales, servicios y prestaciones, higiene y seguridad industrial, planeación y recursos humanos). Industria.- es el conjunto de operaciones productivas realizadas por el ser humano con el fin de producir bienes y servicios, con la ayuda de maquinas y herramientas. Tipos de industrias:...