Guia Cifhrs

COMISIÓN INTERINSTITUCIONAL PARA LA FORMACIÓN DE RECURSOS
HUMANOS PARA LA SALUD
SECRETARÍA TÉCNICA

Guía para la evaluación del diseño curricular de la Comisión Interinstitucional
para la Formación de Recursos Humanos para la Salud (CIFRHS)

Versión 7
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COMISIÓN INTERINSTITUCIONAL PARA LA FORMACIÓN DE RECURSOS
HUMANOS PARA LA SALUD
SECRETARÍA TÉCNICA

Presentación
El 18 deoctubre de 1983, el Presidente de la República acordó crear la Comisión Interinstitucional para la
Formación de Recursos Humanos para la Salud (CIFRHS), a partir de la consideración de que la responsabilidad de
formación y capacitación de ese personal se comparte, en cierta medida, entre las instituciones educativas y las de
salud. Asimismo, teniendo en cuenta que la función y razón de ser deesos recursos, es el prestar servicios eficaces,
oportunos y con sentido humano, por lo que en su adecuada preparación constituye una prioridad, en el Sistema
Nacional de Salud y de Educación.
El Acuerdo Presidencial de Creación establece en el Artículo 3° a la Comisión como un órgano de consulta de la
Secretaría de Educación Pública y de la Secretaría de Salubridad y Asistencia, así como deotras instituciones del
Sector Público. Está integrada por representantes titulares y suplentes de las secretarías de Salud, y de Hacienda y
Crédito Público. Asimismo, del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), del Instituto de Seguridad y Servicios
Sociales de los Trabajadores del Estado (ISSSTE), del Sistema Nacional para el Desarrollo Integral de la Familia
(DIF) y del Colegio Nacionalde Educación Profesional Técnica (CONALEP).
A la Comisión se incorporan representantes de la Academia Nacional de Medicina (ANM), la Asociación Nacional
de Universidades e Instituciones de Enseñanza Superior (ANUIES) y un representante de los Institutos Nacionales de
Salud (INS). De igual modo participan: la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM), el Instituto
Politécnico Nacional (IPN)y otras universidades, como la de Guadalajara, la Benemérita Universidad Autónoma de
Puebla (BUAP), la Autónoma de Nuevo León, la Autónoma de Yucatán y la de San Luis Potosí. Posteriormente se
incluyó a la Secretaría de la Defensa Nacional (SDN), Secretaría de Marina (SEMAR), Secretaría de Transporte y
Previsión Social (STPS) y a la Secretaría de Ganadería y Agricultura (SAGARPA).
Estácopresidida por los secretarios de Salud y Educación Pública, quienes se alternan la presidencia y tienen como
sustitutos a los respectivos subsecretarios de Innovación y Calidad y de Educación Superior e Investigación
Científica.

Versión 7
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HUMANOS PARA LA SALUD
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Las funciones de la Comisión consisten en:I.

Identificar las áreas de coordinación entre las instituciones educativas y de salud, así como entre el Sector
Educativo y el Sector Salud en el proceso de Formación de Recursos Humanos para la Salud.

II.

Elaborar un diagnóstico integral sobre la Formación de Recursos Humanos para la Salud y mantenerlo
actualizado.

III.

Propiciar que la Formación de Recursos Humanos se orientepor las políticas del Sistema Nacional de Salud
y de la Secretaría de Educación Pública.

IV.

Promover acciones tendientes a lograr una adecuada distribución de los Recursos Humanos en formación
entre los diversos campos de la salud.

V.

Coadyuvar a la definición de los perfiles de los profesionales de la salud en su etapa de formación,
congruentes con el Sistema Nacional de Salud y ala Secretaría de Educación Pública.

VI.

Promover acciones que permitan la vinculación de la docencia, la asistencia y la investigación, así como la
coordinación entre esta Comisión y las instituciones educativas y de salud.

VII.

Opinar sobre los requisitos para la apertura y funcionamiento de instituciones abocadas a la Formación de
Recursos Humanos para la Salud, en los diferentes...