GUIA COMPLETA Discapacidades

GUÍA SOBRE
DISCAPACIDADES

GUIA SOBRE DISCAPACIDADES

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ÍNDICE:

I. GENERALIDADES



1.1
1.2

1.3


Modelos / Enfoques de Discapacidad….………..………………..……........
Conceptos de Discapacidad….………………………...….……….….....…..
Datos Estadísticos…..…………………….…………………….………..…..…
1.3.1 Cuadros Estadísticos………………………………………………...…

06
07
09
10

II. TIPOS DE DISCAPACIDAD




2.1 DiscapacidadFísica…………………….……………………………………....
2.2 Discapacidad Mental.….………………….……………………………..…......
2.3 Discapacidad Intelectual.…………………………………………..………......

2.4 Discapacidad Sensorial.……………………………………………....………..

2.4.1 Discapacidad Visual………………………….........…………...….......

2.4.2 Discapacidad Auditiva…………………………………………….....…

2.4.3 Discapacidad del Lenguaje……………………..………………......…

14
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18
2323
24
27

III. ORIENTACIONES SOBRE DISCAPACIDAD
3.1 Lenguaje Positivo………………………………………………..………………......… 29
3.2 Orientaciones para la adecuada relación y atención a person con

discapacidad…………………..……………………………………………...…......… 31
IV. ACCESIBILIDAD
4.1 Accesibilidad al Medio Físico………………………………………………..........….
4.2 Accesibilidad a la Información……………………………………………….............

38
39

V. MARCOJURÍDICO
5.1 La Constitución De La República Del Ecuador..……........................................... 44
5.2 Declaración Universal de los Derechos Humanos..……....................…….……. 46

5.2.1 La Convención Sobre Los Derechos De Las Personas Con Discapacidad

(ONU)……………………………………….…..…..............................................…. 47
5.2.2 Protocolo Facultativo de la Convención SobreLos Derechos De Las

Personas Con Discapacidad…………………..................................................…. 52

5.2.3 Convención Interamericana Para La Eliminación De Todas Las Formas

De Discriminación Contra Las Personas Con Discapacidad (OEA)…................ 52
5.3 Ley Orgánica de Discapacidades………...…………….……………............…….. 54
5.4 Código del Trabajo…………………………………………………….....…………..
562




5.4.1 Acuerdo Ministerial MRL-2013-0041:
Reglamentopara Registro de Trabajadores Sustitos de Personas con

Discapacidad……………………………………………………………........……….. 58
5.5 Ley Orgánica de Servicio Público ….……………………….............…………...… 59

5.5.1 Reglamento General a la Ley Orgánica del Servicio Público...................... 60
5.6 Ley Orgánica deComunicación.……..………………………………………........... 60
5.7 Código Orgánico De Organización Territorial Autonomía y Descentralización

(COOTAD)…………………………………..………………...............................….. 61
5.8 Ley Sustitutiva a la Ley del IECE………………………………………….…........... 61
5.9 Medidas de Acción Afirmativas ..................................………..........................…
61
VI. ANEXOS

…....................................……………………………..……………

66

VII. BIBLIOGRAFÍA………………………………..……………................................. 67

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I. GENERALIDADES

4

“

La discapacidad es parte de la condición humana. Muchas
personas tendrán una discapacidad en algún momento de su
vida, quienes sobrevivan y lleguen a la vejez experimentarán
cada vez más dificultades de funcionamiento1

“

I. GENERALIDADES

La discapacidad es un concepto en construcción que ha evolucionado paralelamente ala
difusión y el ejercicio de los derechos de las personas con discapacidad; en consecuencia,
en la actualidad a diferencia de épocas anteriores, la referencia a los términos sobre:
normalización, ambiente menos restrictivo, integración, enfoque comunitario, inclusión,
ejercicio de los derechos y conceptos similares son cada vez más comunes, demostrando
que el enfoque hacia las personas condiscapacidad ahora se caracteriza por ser más
positivo, humano y técnico.

1 Organización Mundial de la Salud - OMS. (2011). Informe Mundial sobre la Discapacidad. Ginebra,Suiza: Ediciones de la OMS. Pág. 3
ORGANIZACIÓN MUNDIAL DE LA SALUD – OMS. Informe Mundial sobre la Discapacidad. Ediciones de la OMS. (s.e). Ginebra – Suiza. 2011. Pág....