Guia Cultura Empresarial Once Iii Periodo

INSTITUCION EDUCATIVA DEPARTAMENTAL VICENTA SAMPER MADRID- ZIPAQUIRA.
AREA: CULTURA EMPRESARIAL GRADO: UNDECIMO DOCENTE: ELSA ACOSTA CONTRERAS
ESTUDIANTE: ____________________________________ FECHA:__________________.
GUIA 04
PERIODO I I I
COMPETENCIAS CONCEPTUALES
COMPETENCIAS PROCEDIMENTALES
COMPETENCIAS ACTITUDINALES
El desarrollo de la guía con sus talleres.Incluido el proyecto.

Consulta de los contenidos del periodo. Estar preparado para la exposición en el momento de la clase.(creatividad)

Aplica normas como su presentación personal, aseo del salón, no permanecer fuera del aula dentro de las horas de clase
La organización, participación, responsabilidad en la entrega de los talleres, trabajos, proyecto de manera organizada en carpeta en cadaclase.
Organización, preparación de las ACTIVIDADES A REALIZAR CADA GRUPO).
-TRAER los elementos para el trabajo en el área
Interés, responsabilidad en el desarrollo de cada uno de los talleres, trabajos, proyecto, participación respetuosa de las actividades orientada por sus compañeros. Puntualidad y asistencia a las clases.
-OBSERVACIONES; Se tendrá en cuenta el observador del estudiante
GRUPOSQUE POR SU RESPONSABILIDAD Y BUENA ACTITUD CONTINUARAN CON EL PROCESO DEL PROYECTO DE CULTURA EMPRESARIAL.
1-Cada grupo iniciará venta del producto el día 8 de febrero con 10 unidades.
2-Producto que se encuentre en condiciones NO SATIAFACTORIAS NO SE RECIBIRÁ.
3-La entrega del producto se debe hacer a través de FACTURA. En el cual debe ir el valor a VENDER y la cantidad. NO SE RECIBE SIN FACTURA.4-Cada producto debe cumplir con las condiciones SANITARIAS satisfactorias correspondientes.
5-Entrega sobre para las ganancias SEMANAL que sean guardadas como ahorro del grupo.
6-Por ningún motivo se podrá incumplir con el producto en la fecha asignada.
7-Las facturas que entreguen por las ventas deben ir firmadas por la señora ROSA BERNAL y el grupo debe ir formando un archivo para su posteriorevaluación.
8-Los productos que no se vendan serán DEVUELTOS.
9-Los portafolios deben aparecer las correcciones que se hicieron en la presentación de las unidades de negocio (Profesores: Doris Gómez (Rectora) Luz Mery Rodríguez (Coordinadora), Pedro Paipa,Edith Reyes, Elsa Acosta).
10-En los PORTAFOLIOS deben aparecer lo trabajado en clase de cada uno de los talleres.
11-Los responsables de lasventas y vigilancia que no cumplan con las condiciones establecidas en la CIRCULAR DEL CRONOGRAMA DE LAS VENTAS Y VIGILANCIAS, establecida desde el primer período la evaluación de ese aspecto será del 30%.
12-El 70% de la nota se establece con la entrega de GANANCIAS SEMANAL, desarrollo de los talleres que se verán reflejados en el portafolio.
13-La excusa debe ser médica.
CONTENIDOS:
1- RETOMARLOS TALLERES 03 Y 04 de la guía 03(Responsabilidad cada grupo, 15 minutos)
2-Analicemos nuestra unidad de negocio
3-La legalidad la clave de la prosperidad comercial.
4-Constitución de la empresa.
OBSERVACIONES: En ausencia de la docente los y las estudiantes deben desarrollar las actividades que están planteadas en la guía; y se elabora un escrito por parte decada grupo del desarrollo del trabajo. ENTREGARLO EN COORDINACIÓN.COMO PARTE DE LA AUTOEVALUACION Y HETEROEVALUACIÓN.

TALLER 01. FECHA: ________________________-
ANALICEMOS NUESTRA UNIDAD DE NEGOCIO
1-retomar los talleres 03 y 04 de la guía 03
2-LECTURA: IDENTIDAD.
3-El cuaderno donde llevamos el registro de LA CONTABILIDAD, Marcar tercer periodo encada clase presentar el informe contable, con las facturas de inversión y venta


1-Analizamos y determinamos sobre el nombre de nuestra unidad de negocio. Teniendo en cuenta: ¿Es el adecuado?, ¿Llama la atención?, ¿Representa el producto que estamos promoviendo?, El logotipo, slogan son acordes a lo que pretendo lograr en mi MISION, VISION?

GUIA 04.CULTURA UNDÉCIMO


1-Presentación de la...