GUIA: CURRICULUM VITAE

El
Cu
urriculum
m
Vitae

Trinidad Ortega Expósito y Adela Reina Estévez
Equipo de Orientación Profesional

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El Curriculum Vitae
El currículum vitae o CV es una de las principales herramientas de búsqueda de empleo
ya que, en la mayoría de los casos, el envío del mismo será condición necesaria para
participar en un proceso de selección. Además, el currículum vitae, junto con la carta
depresentación (Ver "La carta de presentación"), constituirá en muchas ocasiones el
primer contacto que establezcamos con la empresa seleccionadora, así como el primer
conocimiento que ésta tenga sobre nosotros.
El currículum vitae es un documento donde vamos a reflejar nuestros datos
personales, los estudios que hemos realizado y nuestra experiencia laboral. En función
de la información que en élrecojamos y de cómo la presentemos conseguiremos ser
elegidos para continuar participando en el proceso de selección de que se trate. Así, un
currículum vitae mal presentado disminuirá nuestras posibilidades de ser convocados a
la siguiente fase de este proceso. Por eso, es muy importante saber elaborarlo
correctamente, ya que este documento es, por así decirlo, la puerta que nos permitirá
acceder a unempleo.
Importante: Con el currículum vitae lo que pretendemos es llamar la atención de los
seleccionadores sobre nuestra candidatura, causarles una buena impresión y conseguir
con ello ser citados para la siguiente fase del proceso de selección.
Los profesionales dedicados a la contratación de personal esperan que el Curriculum
Vitae sea la expresión clara y concisa de informaciones sobre los datospersonales, la
formación y la experiencia profesional de la persona que aspira a un empleo.
Recuerda...
El primer objetivo que buscas a la hora de preparar tu Curriculum Vitae es obtener un
entrevista.
El Curriculum Vitae cumple una triple función:
•

Presentarte a tu futuro empleador.

•

Concentrar la atención durante la primera entrevista sobre los aspectos más
importantes de tu personalidad yde tu recorrido académico y laboral.
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•

Después de la entrevista, recordar a tu futuro empleador los datos que mejor
hablan de ti.

De los puntos fuertes de tu biografía, tu Curriculum Vitae debe resaltar los que están
en perfecta adecuación con la función que debes desempeñar en la empresa, pero sin
mentir. Esto significa que a lo mejor debes modificar tu Curriculum dependiendo del
puesto detrabajo al que te presentes.

El curriculum vitae (C.V.), es nuestra carta de presentación a la
hora de encontrar trabajo y en tiempos de crisis resulta esencial
que destaque sobre la competencia, que no sea uno más de los
cientos que reciben los departamentos de Recursos Humanos,
por eso tiene que ser claro, conciso y tiene que estar bien estructurado. Aquí os damos
las claves para suelaboración:
Ponte en el lado del que lo lee. ¿Te impresiona o sería uno más entre tantos?
Un buen curriculum no tiene porque tener más de una o dos páginas por una cara, no
escribas frases inútiles que no aporten nada, evita frases hechas y reduntantes,
expresa una idea en cada frase.
Envía siempre un curriculum original, evita las fotocopias, cuida su imagen y
presentación: escríbelo a ordenador. Noutilices tipos de letra exóticos ni colores
raros. Procura no utilizar un formato estándar del Word, demuestra que eres capaz de
hacer algo más que los demás.
Pasa el corrector ortográfico mil veces, cualquier falta es imperdonable. Si lo escribes
en inglés pide a algún profesional que te lo revise, será una inversión que dará sus
frutos.
Refleja que reúnes las exigencias del puesto, resalta lascaracterísticas personales y
profesionales que te hacen apta para el puesto. Es muy importante conocer la
empresa para que quieres trabajar y así poder enfocar el C.V. a lo que tú puedas
aportar a la empresa. Si conoces el puesto que ofrecen, destaca tu experiencia en
dicho puesto.
Destaca tus cualidades pero nunca mientas.

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Un buen curriculum debe estar bien estructurado, cada dato ha de estar en...