Guia De Aprendizaje 01



Programa de Formación: Contabilidad y Finanzas


Código:

Versión:
123112

100
Nombre del Proyecto:
Desarrollo de procesos contables con la aplicación de la Norma local y las normas Internacionales de información financiera (NIIF) para las microempresas de Santander
Código:



889946
Fase del proyecto: Inducción


Actividad (es) del Proyecto:
Realizar la Inducción Institucional a laFormación Profesional Integral.
Actividad (es) de Aprendizaje:
Ubicar al aprendiz en el contexto de la Formación Profesional Integral en función del programa de formación y del proyecto formativo de acuerdo a las políticas institucionales.
Ambiente de formación ESCENARIO(Aula)
MATERIALES DE FORMACIÓN



DEVOLUTIVO
CONSUMIBLE

Resultados de Aprendizaje:
Reconocer el rol de los participantes enel proceso formativo, el papel de los ambientes de aprendizaje y la metodología de formación, de acuerdo con la dinámica organizacional del SENA.
Competencia: Promover la interacción idónea consigo mismo, con los demás y con la Naturaleza en el contexto laboral y social.
Aula 105 ASED
Tablero, Computadores
Marcadores.
Resultados de Aprendizaje:
Concertar alternativas y acciones de formación parael desarrollo de las competencias del programa formación, con base en la política institucional.
Competencia: Promover la interacción idónea consigo mismo, con los demás y con la Naturaleza en el contexto laboral y social.




Resultados de Aprendizaje:
Identificar las oportunidades que el SENA ofrece en el marco de la información profesional de acuerdo con el contexto nacional e internacional.Competencia: Promover la interacción idónea consigo mismo, con los demás y con la Naturaleza en el contexto laboral y social.




Resultados de Aprendizaje: Interactuar en los contextos productivos y sociales en función de los principios y valores universales.
Competencia: Promover la interacción idónea consigo mismo, con los demás y con la Naturaleza en el contexto laboral y social.Resultados de Aprendizaje:
Asumir los deberes y derechos con base en las leyes y la normatividad institucional en el marco de su proyecto de vida.
Competencia: Promover la interacción idónea consigo mismo, con los demás y con la Naturaleza en el contexto laboral y social.



Resultados de Aprendizaje:
Redimensionar permanentemente su Proyecto de Vida de acuerdo con las circunstancias del contexto y convisión prospectiva.
Competencia: Promover la interacción idónea consigo mismo, con los demás y con la Naturaleza en el contexto laboral y social.



Duración de la guía ( en horas): 40 Horas:
Instructor Técnico 28 horas
Instructor Ética 12 horas










En esta guía de aprendizaje se le invita a participar apreciado APRENDIZ en las diferentes actividadespropuestas, que tienen un propósito fundamental darle la ¡Bienvenida al SENA! a esta importante Institución formadora, donde a través del programa y del proyecto formativo que usted inicia, tendrá la oportunidad de desarrollar sus capacidades, habilidades y talentos, que lo harán una mejor persona, ciudadano y trabajador, esta es la llamada Formación Profesional Integral.

Le invito aparticipar de manera individual y colaborativa en cada momento propuesto en esta guía de aprendizaje, para desarrollar con usted diferentes actividades que le permitan ubicarse en su programa de formación, proyecto formativo y en su ocupación de manera responsable, comprometida y participativa.

Es importante en esta Inducción Institucional su ubicación en el contexto de la Formación Profesional Integral,en la misión del SENA, como un propósito fundamental para contribuir a su formación como persona, ciudadano y trabajador de acuerdo a las capacidades propias que se requieren en el mundo de hoy, mediado por la Revolución Tecnológica, la Globalización, la Sociedad del Conocimiento y el desarrollo de un Pensamiento Complejo.

Por tanto, los conocimientos, habilidades, destrezas y...