Guia De Auditoria Interna

GUIA DE AUDITORIA INTERNA

1.- AUDITORIA INTERNA.- ES UNA FUNCIÓN INDEPENDIENTE ESTABLECIDA DENTRO DE UNA ORGANIZACIÓN PARA EVALUAR EL DESEMPEÑO DE LAS ACTIVIDADES DE LA MISMA CUYOS ENFOQUES SONADMINISTRATIVOS, OPERACIONALES Y FINANCIEROS.
2.- OBJETIVO DE LA AUDITORIA INTERNA.- EVALUAR, REVISAR, AYUDAR A LAS ORGANIZACIONES A DESEMPEÑAR EFECTIVAMENTE SUS ACTIVIDADES POR MEDIO DE UN ANÁLISIS Y UNAASESORÍA.
3.- ALCANCE DE LA AUDITORIA INTERNA.- REVISION DE LA VERACIDAD E INTEGRACION DE INFORMACION FINANCIERA. CONSIDERA EL EXAMEN Y EVALUACION DE LA ADECUACION Y EFICIENCIA DEL SISTEMA DECONTROL INTERNO DE LA ORGANIZACIÓN.
4.- ESTRUCTURA OPERATIVA.- SON LAS HERRAMIENTAS BÁSICOS, CONSIDERADOS PARA EL EJERCICIO DE LA AUDITORÍA INTERNA, PARTIENDO DEL PROGRAMA DE TRABAJO, PROGRAMA DE AUDITORÍA,Y DEL USO DE ÍNDICES, CATÁLOGOS Y MARCAS.
* OBJETIVO.- ES IDENTIFICAR LOS ELEMENTOS BÁSICOS DE LA ESTRUCTURA OPERATIVA PARA EL EJERCICIO Y PRACTICA DE LA AUDITORIA INTERNA.
5,. INDIZACION.- ESEL HECHO DE ASIGNAR ÍNDICES O CLAVES DE IDENTIFICACIÓN QUE PERMITEN LOCALIZAR Y CONOCER EL LUGAR EXACTO DONDE SE ENCUENTRA UNA CEDULA DENTRO DEL EXPEDIENTE O ARCHIVO DE REFERENCIA PERMANENTE, Y ELLEGAJO DE AUDITORIA.
6.- MARCAS.- LAS MARCAS DE AUDITORIA SON SÍMBOLOS UTILIZADOS POR EL AUDITOR PARA SEÑALAR EN SUS PAPELES DE TRABAJO EL TIPO DE REVISIÓN Y PRUEBA EFECTUADOS.
7.- AUDITORIAADMINISTRATIVA.- ES EL REVISAR Y EVALUAR LOS METODOS, SISTEMAS Y PROCEDIMIENTOS ASIGNADOS A LAS FASES DEL PROCESO ADMINISTRATIVO PARA ASEGURAR SI LA ORGANIZACIÓN CUMPLE CON LOS PLANES Y POLITICAS.
* SU OBJETIVOES VERIFICAR, EVALUAR Y PROMOVER EL CUMPLIMIENTO DEL FUNCIONAMIENTO DE LAS FASES DEL PROCESO ADMINISTRATIVO.
PROGRAMA DE AUDITORIA.- ES UNA HERRAMIENTA QUE SIRVE PARA PLANEAR, DIRIGIR Y CONTROLAR ELTRABAJO DE AUDITORIA A EFECTUAR A UNA UNIDAD ADMINISTRATIVA, ACTIVIDAD O RUBRO CONTABLE. EPRESENTA LA ESPECIFICACIÓN CLARA DE LOS PASOS Y LAS ACCIONES A SEGUIR PARA LA CONSECUCIÓN DE LA AUDITORIA,...