Guia de bone pràctiques

Guia de bones pràctiques de la gestió cultural

Associació de Professionals de la Gestió Cultural de Catalunya

*/

Presentació

Us presentem la Guia de bones pràctiques de la gestió cultural.
Aquest iniciativa és una resposta a les peticions de molts socis de l’APGCC, que havien fet
arribar a la Junta la necessitat de dotar-nos d’un document orientador sobre la bona pràctica
de lanostra professió. La iniciativa ha tingut un gran nombre d’aportacions en el decurs dels
darrers mesos, i aquesta Guia és el resultat del treball de molts socis i d’una comissió de treball que ha comptat amb les contribucions d’experts en la matèria. Volem donar les gràcies
molt sincerament a tots aquells que hi han realitzat aportacions.
La Guia fa una descripció dels diferents aspectes quecontribueixen a millorar la qualitat de
l’exercici de la nostra professió. Desitgem que sigui molt difosa, àmpliament coneguda i molt útil.

1. PREÀMBUL (pàgina 4)
Justificació
Objectius
Definició
Difusió

00/
Índex

2. LES COMPETÈNCIES (pàgina 4)
2.1. L’eficàcia
2.2. L’eficiència
2.3. El criteri
2.4. El coneixement
2.5. La flexibilitat
3. LA QUALITAT (pàgina 5)
3.1. Valorsestètics, morals o intel·lectuals
3.2. La innovació i el risc
3.3. La funció educativa
3.4. La cohesió i el desenvolupament social
3.5. La dinamització econòmica
4. ELS INSTRUMENTS (pàgina 7)
4.1. Manuals de procediments
4.2. Pla de viabilitat
4.3. Pla de desenvolupament
4.4. Pla de màrqueting i comunicació
4.5. Pla de seguretat i manteniment dels edificis i equips
4.6. Inventari de béns iequips
4.7. Sistemes de participació
4.8. Memòries i justificacions
4.9. Avaluació
5. GESTIÓ DE LA PROPIETAT INTEL·LECTUAL I DRETS
DELS USUARIS (pàgina 10)
5.1. Deure de respectar la propietat intel·lectual
5.1.1. Els drets de caràcter personal (morals)
5.1.2. Els drets de caràcter patrimonial

a. Els drets d’explotació

b. Els drets de remuneració

c. Regulació especiald’utilitzacions en educació i

institucions educatives, patrimonials i científiques
5.2. Gestió i custòdia de dades personals

6. GESTIÓ D’ACTIVITATS, SERVEIS I ESPAIS (pàgina 12)
6.1. Tinença d’espais, béns i equipaments culturals
6.2. La bona governança de projectes i serveis

6.2.1. Mecanismes de control per a projectes i ser-

veis amb finançament públic

6.2.2. El contracte de gestió(contracte-programa)
7. POLÍTIQUES CULTURALS: COL·LABORACIÓ I AUTONOMIA (pàgina 13)
7.1. Suport a la creació i als projectes del tercer sector
7.2. Autonomia tècnica i organitzativa
7.3. Polítiques culturals
7.4. Col·laboració entre agents
8. GESTIÓ DE RECURSOS HUMANS (pàgina 14)
8.1. Recursos humans i contractació de professionals
8.2. Procediment de selecció de personal
8.3. Lacontractació de directius de serveis públics
8.4. Equips suficients, complets i estables
8.5. Pràctiques de formació professional i voluntariat
8.6. Incompatibilitats
8.7. Seguretat i salut en el treball
8.8. Dret i deure de formació
8.9. Dret de conciliació de la vida laboral i familiar
9. GESTIÓ ECONÒMICA (pàgina 16)
9.1. Principis d’economia i d’equilibri
9.2. Finançament de projectes culturals9.3. Patrocini
9.4. Drets econòmics dels gestors, autors, artistes i creadors
9.5. Càlcul d’honoraris
10. ADQUISICIÓ I CONTRACTACIÓ D’OBRES, SERVEIS I
SUBMINISTRAMENTS (pàgina 18)
10.1. Consideracions generals en l’àmbit públic i el privat
10.2. La contractació pública
10.3. El plec de prescripcions tècniques
11. CONTRACTES (pàgina 19)
FONTS (pàgina 21)
CRÈDITS (pàgina 22)

Guia debones pràctiques de la gestió cultural

01/ Preàmbul
Justificació
L’exercici d’una professió va lligada a les característiques i
les necessitats de la societat que l’engendra. La Guia neix
a Catalunya i es fonamenta en l’experiència de prop de 25
anys dels professionals de la gestió cultural al nostre país,
capdavanter a Europa en aquest àmbit i amb inequívoca vocació d’aprendre i...