Guia de comunicacion

Guía de Comunicación
FUNDACIÓN INTERCULTURAL NOR SUD

Septiembre de 2008

Contenido
Introducción

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1. Plan de comunicación
1.1. Define el objetivo: ¿Adónde? ¿Por qué?
1.2. ¿A quiénes quieres llegar?
1.3. Formular un mensaje
1.4. Desarrollar una estrategia
1.5. Seleccionar los medios de comunicación
1.6. Pre prueba
1.7. Evaluación
1.8. Presupuesto

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2. Formatos de PowerPoint2.1. Presentación corporativa
2.2. Formatos para crear su propia presentación
2.2.1. Directrices para el uso del formato 1
2.2.2. Directrices para utilizar el formato 2
2.2.3. Voltear o girar fotografías (de derecha a izquierda y viceversa)

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3. Trabajar con PowerPoint
3.1. Estructura de la presentación
3.2. Documentos impresos de la presentación
3.3. Presentar

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4.Comunicación Publicitaria
(Folletos, cartillas, trípticos y otros)
4.1. Estructura del texto: AIDA
4.2. Elementos de folletos y trípticos
4.3. Sugerencias para folletos

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5. Afiches
5.1. Elementos de un afiche
5.2. ¡Un título puede hacer la diferencia!

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6. Letrero
6.1. Características de un buen letrero
6.2. Ubicación del letrero
6.3. Tamaño

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7. Certificado

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2Introducción
Para elaborar un tríptico, hacer una presentación sobre su proyecto, pensar en un afiche –
aunque tal vez no sea comunicador, a veces hay que cumplir algunos requisitos previos que
debes saber. ¿Por dónde empezar? y ¿Cómo hacerlo?
Esta guía de comunicación es un manual que facilitará la comunicación. Está dirigido al
personal de la Fundación Intercultural Nor Sud. La guía ofrece un plany ejemplos prácticos
para trabajar en comunicación entorno a sus proyectos, programas o su trabajo en general.
Esta guía funciona como una caja de herramientas con consejos y trucos para realizar una
comunicación efectiva y de calidad.
Guía
Siguiendo el plan de medidas por etapas, se aborda la comunicación de manera acertada y
apropiada. En esta parte, se explica paso a paso las actividadesnecesarias y los trucos para
lograr el efecto deseado. Después de seguir el plan por etapas se puede pensar en los
medios de comunicación. En esta sección se tiene referencia de varios medios de
comunicación, con consejos y recomendaciones. Los ejemplos pueden ayudarle como
inspiración para su trabajo.
Dos consejos importantes ya
•
•

Afecto personal, entusiasmo, “tener amor al trabajo” combinado conuna aplicación
estratégica de comunicación son esenciales para lograr el éxito deseado.
Evité la trampa de empezar demasiado temprano a “rellenar” los medios de
comunicación. Primero conozca antes qué quiere lograr y conozca al grupo meta.

El Departamento de Sistematización, Comunicación e Incidencia Pública
FUNDACIÓN INTERCULTURAL NOR SUD
Septiembre de 2008

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1. Plan de comunicación
Para teneruna comunicación efectiva, se necesita un enfoque estratégico. Así se realiza una
comunicación más práctica con la cual puedes lograr buenos resultados. El pensar en
estrategias efectivas, se tiene que tener muy claro lo que se quiere lograr.
1.1. Define el objetivo: ¿Adónde? ¿Por qué?
En el área de comunicación se diferencian tres objetivos:
•

Conocimiento: informar a grupos metas; darinformación sobre un problema, su causa y
solución o informar sobre el objetivo de un proyecto. La pregunta aquí es: ¿Qué tiene
que saber el grupo meta?

•

Actitud: influir en la opinión del grupo meta sobre su proyecto o sobre cooperación. O
sea: ¿Qué tiene que opinar su grupo meta?

•

Comportamiento: ¿Qué tiene que hacer su grupo meta? Por ejemplo, participar
activamente en un proyecto, financiar unprograma, ser voluntario. etc.

1.2. ¿A quiénes quiere llegar?
Una buena organización es trabajo medio hecho. La comunicación efectiva depende de un
conocimiento del grupo meta: las personas a quienes se quiere llegar. Si se puede sintonizar el
mensaje, y los medios lo mejor posible con los intereses de su público, aumentará la
posibilidad de lograr el efecto deseado. Por eso, es muy importante...