Guia de comunicación organizacional


Comunicación Organizacional
¿Qué similitudes tiene la comunicación de las personas con la comunicación organizacional?

¿Cómo sería tu mejor forma de definir la comunicación organizacional?¿De qué le sirve a una empresa el manejar correctamente la comunicación organizacional (4 puntos específicos)?

¿En qué diferentes direcciones trabaja la comunicación organizacional?

¿Cómofue el proceso para que existieran las tres direcciones de la comunicación dentro de las empresas?

¿Con qué departamentos comparte el trabajo el comunicador organizacional (3)?

Expón de maneradetallada las acciones generales a tomar en caso de una fuga de material peligroso dentro de tu empresa.

¿Cuál crees tú que es el canal más indicado para dar a conocer el nuevo sistema deevaluación para los trabajadores?

Redacta de manera detallada un ejemplo de carta donde se justifique socialmente la existencia de tu empresa.

¿Cómo se explica la relación de la comunicaciónorganizacional con la motivación de los colaboradores? ¿Qué es motivar?

¿Cuál es la mejor y la peor manera de motivar a los trabajadores?

¿Cuáles son los públicos internos de la empresa?

¿Cuálesson los tres sistemas en los que trabaja la comunicación interna de las empresas?

¿Cuáles son los públicos externos de la empresa?

¿En qué se diferencia la comunicación externa con lacomunicación interna de la empresa?

¿Qué factores (2) se deben de tomar en cuenta en la comunicación externa?

¿A qué va dirigido cada uno de estos factores?

Dentro del factor comercial, ¿cuál es eltrabajo del comunicador organizacional junto el depto. De mercadotecnia?

¿A qué se arriesga una empresa que no maneja de manera correcta su comunicación externa?

¿Qué son los llamadosstakeholders? ¿A quién pertenece la Imagen de la empresa?

¿A qué se refieren los expertos cuando dicen que “es importante mantener relaciones externas sanas”?
¿Qué diferencias en general tiene la...