guia de contratos

Empleo
Guía de modalidades de contratos
y medidas de fomento de la contratación
Actualización Abril 2013

GUÍA DE MODALIDADES DE CONTRATOS Y MEDIDAS DE FOMENTO DE LA CONTRATACIÓN
CONTRATOS INDEFINIDOS SIN BONIFICACIÓN
3. Contrato de trabajo por tiempo indefinido ordinario
CONTRATOS INDEFINIDOS BONIFICADOS
4. Contrato de trabajo indefinido de apoyo a los emprendedores
CONTRATOS CONDERECHO A REDUCCIÓN DE CUOTAS
7. Contrato indefinido de un joven por microempresas y empresarios autónomos
9. Contrato de nuevos proyectos de emprendimiento joven (incentivos)
10. Contrato de trabajo a tiempo parcial con vinculación formativa (incentivos)
CONTRATOS INDEFINIDOS O TEMPORALES BONIFICADOS
12. Contratos bonificados para trabajadores en situación de exclusión social.
15. Contratosbonificados para trabajadores en situación de exclusión social por empresas de inserción.
18. Contrato temporal de fomento de empleo para personas en situación de exclusión social en empresas de inserción.
20. Contratos bonificados para trabajadores que tengan acreditada por la Administración competente la condición de víctima de
violencia de género, doméstica o víctima de terrorismo.
22.Contrato de trabajo para trabajadores mayores de cincuenta y dos años beneficiarios de los subsidios por desempleo.
CONTRATOS FORMATIVOS
24. Contrato para la formación y el aprendizaje.
28. Contrato en prácticas.
CONTRATOS DE DURACIÓN DETERMINADA
30. Contratos primer empleo.
32. Contrato de obra o servicio determinado
34. Contrato eventual por circunstancias de la producción.
36. Contrato deinterinidad.
38. Contrato de interinidad que se celebre para sustituir al trabajador que esté en situación de excedencia por cuidado de familiares,
con reducción de cuotas a la Seguridad Social.
39. Contrato de trabajo de interinidad para sustituir a trabajadores en formación por trabajadores beneficiarios de
prestaciones por desempleo.
40. Contrato de interinidad para sustituir a lostrabajadores durante los períodos de descanso por maternidad, adopción,
acogimiento, riesgo durante el embarazo, riesgo durante la lactancia natural o suspensión por paternidad.
42. Contrato de trabajo de interinidad para sustituir bajas por incapacidad temporal de trabajadores con discapacidad.
43. Contrato de trabajo de interinidad para sustituir a trabajadoras víctimas de violencia de género.

1CONTRATOS DE TRABAJO A TIEMPO PARCIAL
44. Contrato de trabajo a tiempo parcial.
CONTRATO DE TRABAJO FIJO DISCONTINUO
47. Contrato de trabajo fijo discontinuo.
CONTRATO DE TRABAJO DE RELEVO
49. Contrato de trabajo de relevo.
CONTRATOS PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD
51.
Contrato indefinido para personas con discapacidad.
53. Contrato de trabajo indefinido para personas con discapacidadprocedentes de enclaves laborales.
56. Contrato temporal de fomento de empleo para personas con discapacidad.
58. Contrato para la formación y el aprendizaje de personas con discapacidad.
62. Contrato en prácticas para personas con discapacidad.
64. Transformación de contratos en prácticas y temporales para el fomento del empleo de personas con discapacidad
en indefinidos con bonificación.CONTRATOS PARA LA REALIZACIÓN DE UN PROYECTO DE INVESTIGACIÓN
66. Contrato de trabajo para la realización de un proyecto específico de investigación científica y técnica.
67. Contrato de trabajo de acceso al Sistema Español de Ciencia, Tecnología e Innovación.
68. Contrato de trabajo para personal investigador en formación.
69.
Contratos formalizados con personal investigador en empresas I+D+i.70.
Contrato predoctoral. (Personal investigador predoctoral en formación).
OTROS CONTRATOS DE TRABAJO
71. Contrato de trabajo de sustitución por anticipación de la edad de jubilación.
73. Contrato de trabajo bonificado para penados en instituciones penitenciarias.
75. Contrato de trabajo a distancia.
76. Contrato de trabajo en grupo.
MEDIDAS DE APOYO AL MANTENIMIENTO DEL EMPLEO O...