guia de derecho laboral

50.- que documentos debe conservar y exhibir el pàtron en juicio y cual es la consecuencia de que no los presente.

Se deben conservar los contratos individuales de trabajo que se celebren, cuandono exista contrato colectivo o contrato ley, la lista de raya o nomina de personal o recibos de pagos de salarios, comprobantes de pagos de participación de utilidades, de vacaciones y de aguinaldos.Los documentos ya mencionados deben conservarse mientras dure la relación laboral y hasta un año después.
En caso de incumplimiento se establecerá la presunción de ser ciertos los hechos que el actorexprese en su demanda; salvo la prueba en contrario.

51. que requisitos se debe cumplir cuando se presente un documento en idioma extranjero.

Los documentos que se presenten en idioma extranjerodeberá acompañarse de su traducción; la junta de oficio nombrara inmediatamente traductor oficial. El cual presentara y ratificara, bajo protesta de decir verdad, la traducción que haga dentro del terminode cinco días, que pueda ampliarse a juicio de la junta.

52.-en que consiste la prueba testimonial.

Consiste en las declaraciones de terceros a quienes les consten los hechos sobre los que se lesexamina.

53.- que requisitos se deben observar en el ofrecimiento de la prueba testimonial en el procedimiento de trabajo.

I.- los testigos deberán ofrecerse en relación con los hecho controvertidosque se pretenda probar con su testimonio, hasta un máximo de 5 testigos para cada hecho.

ll.- indicara los nombres; cuando exista impedimento para presentarlos directamente, podrá solicitar a lajunta que los cite , señalando las causas o los motivos justificados que se lo impidan.
III. Si el testigo radica fuera del lugar de residencia de la junta, el oferente deberá al ofrecer la prueba,acompañar interrogatorio por escrito, al tenor del cual deberá ser examinado el testigo, de no hacerlo, se declarara cierta, así mismos exhibirá copias del interrogatorio, las que pondrán a disposición de...