GUIA DE DERECHO PROBATORIO



PROCEDIMIENTO LABORAL
PROCEDIMIENTO CIVIL ORDINARIO
PROCEDIMIENTO LABORAL
SEMEJANZAS
Inicia con la interposición de la demanda escrita (requisitos del 340 CPC)
Inicia con la interposición de la demanda escrita (requisitos del 340 CPC) + (requisitos del 123 LOPTRA)
Es regido por principios procesales rectores como: oralidad, inmediación, publicidad entre otros.

Se realiza lapráctica de una Audiencia Oral, para exponer alegatos, evacuar pruebas y objetar pruebas donde el Juez puede decidir.

Se emite decisión a través de una sentencia definitivamente firme, produciendo el efecto de cosa juzgada.

La sentencia definitiva tiene recurso de apelación ante la sala de casación civil
La sentencia definitiva tiene recurso de apelación ante la sala de casación socialDIFERENCIAS
Impera la igualdad procesal, entre las partes sin ningún desequilibrio.
Opera el principio de la Primacía de la realidad
En cuanto a la Jurisdicción y la Competencia:
Juzgados de Municipio, y los de primera instancia, por la cuantía y por el territorio.
En cuanto a la Jurisdicción y la Competencia:
Juez de sustanciación, mediación y ejecución, competente en cuanto al territorio.
Estáintegrado por un Juez y un secretario.
sustanciación, mediación y ejecución, por un Juez
Juicio, por otro Juez
El Juez tiene 3 días para la admisión del libelo de la demanda
El Juez de s.m.e, tiene 2 días para la admisión del libelo de la demanda
La citación se realiza impulsada por la parte interesada con el libelo de la demanda y los emolumentos
La notificación es de oficio, y solo sehace con la copia de la boleta de notificación
Citado el demandado se tienen 20 días para contestar o interponer cuestiones previas (lapso)
Al materializar la notificación, la secretaría debe certificar la notificación y al decimo día hábil se celebrará la primigenia en la hora establecida por el tribunal (termino)
Cuestiones previas
Despacho saneador
Opera la confesión ficta cuando no contestala demanda
Opera la admisión de hechos:
1. No asiste a la preliminar el demandado.
2. Cuando no conteste la demanda.
3. o Cuando no asista a Juicio.
La contestación de la demanda se celebra antes de llevarse la audiencia oral y la promoción.
La contestación se realiza luego de concluida la fase de la audiencia preliminar.
La audiencia Oral se lleva a cabo un solo día
La AudienciaPreliminar se podrá extender por 4 meses (Varias audiencias)
SEMEJANZAS PROBATORIOS
Los Medios Probatorios son: Posiciones juradas, prueba documental, testigos, inspecciones, experticias, presunciones e indicios de pruebas, entre otros

En el proceso se: promueve, se admite y se evacuan las pruebas.

DIFERENCIAS
La promoción de pruebas se hace en un lapso de 15 días y se evacuan en un lapso de 30días (lapsos)
La promoción de pruebas se realiza en la primigenia de la Audiencia Preliminar y la evacuación en el término de la Audiencia Oral (términos)
Toda prueba documental, de testigos o de posiciones juradas deben ser acompañadas del escrito libelar (art 864 CPC) Y LAS PRUEBAS DEL DEMANDADO EN LA CONTESTACIÓN
Se anexan y mencionan las pruebas en el escrito de promoción consignado en laaudiencia preliminar
Las inspecciones y experticias se realizarán en el lapso de promoción de pruebas
Se interponen en la audiencia preliminar
Admite como medio de prueba las posiciones juradas
No admite las posiciones juradas, ni el juramento decisorio. Se anexa al proceso la declaración de parte
El que alega debe probar; es decir, quien demanda debe probar según los art. 1.354 CC y 506 CPCAdmite la inversión de la carga de la prueba, este principio le impone la carga de la prueba al demandado o sea al patrono (presunción de laboralidad)
El juez solo puede decidir sobre lo alegado y lo probado en autos
Los jueces pueden suplir las deficiencias en materia probatoria que pudiere tener el trabajador en el proceso
Clase 18/01/2013
VALORACIÓN DE LA PRUEBA
Estas reglas señalan, con...