Guia De Desarrollo Persona

Páginas: 3 (683 palabras) Publicado: 25 de septiembre de 2012
"Los puntos claves que desconocemos para lograr el éxito"


Los puntos claves más importantes que debemos conocer y tener en cuenta para poder levantar las barreras que no nos dejan alcanzar eléxito, son las siguientes a saber:


1.- Significado y Emoción.
Son la causa de todos los logros creativos, so fuentes que nos impulsan hacia adelante al individuo y a la empresa. El gran significadoes el elemento básico de nuestro ser, que es una razón por la cual vivir, y la emoción juega un papel muy importante en el comportamiento humano como un rol superior, y mucho más que el intelecto.2.- Visualización, Compromiso, Afirmaciones, y Realidad.
Son los pasos para llegar a definir las ideas concretas que crean soluciones acertadas y factibles. La visualización se origina en una menteabierta, necesitamos para ello, disfrutar plenamente de una situación confortable, dejando siempre de lado el miedo y por supuesto el stress. El compromiso con una idea, la transforma de deseo a metaconcreta, pero este proceso lleva su tiempo. Y, las afirmaciones no son meras ilusiones, sino son aseveraciones firmes, concretas y directas sobre el futuro, hasta que la idea se concreta en unarealidad.

3.- Reciprocidad.
Es la manera de cómo se trata a las demás personas. Si cada uno recibe según lo que da, es necesario hacer algo por los demás, porque mañana será para tí, y te van adevolver lo que das. Por eso hay dar lo mejor de tí mismo, para entonces recibir lo mejor de la vida. Siempre hay que dar palabras de ánimo, aliento y ofrecer ayuda desinteresada cuando se pueda. Y, esfundamental, transmitir que se trabaja para que los demás triunfen ó sea que logren el ansiado éxito.

4.- La Confianza.
Es la base de todas las relaciones fructíferas; la falta de honradez erosiona laconfianza de los miembros de una organización en general. Mis palabras serán claras y sencillas. Seré honrado y caminaré con la frente bien alta. Siempre es mejor presentar expectativas realistas,...
Leer documento completo

Regístrate para leer el documento completo.

Estos documentos también te pueden resultar útiles

  • Dirigir personas o desarrollar personas
  • desarrollo de la persona
  • Desarrollo de las personas
  • Desarrollo De Personas
  • desarrollo guia
  • Guia Desarrollo
  • guia de desarrollo
  • Guia De Desarrollo

Conviértase en miembro formal de Buenas Tareas

INSCRÍBETE - ES GRATIS