Guia de disolventes

Páginas: 53 (13218 palabras) Publicado: 4 de noviembre de 2013
Sustitución de sustancias disolventes peligrosas I I I I I
GUÍA PARA DELEGADOS Y DELEGADAS DE PREVENCIÓN

Edita: Instituto Sindical de Trabajo, Ambiente y Salud (ISTAS)
Autores: Rafael Gadea, Dolores Romano y Tatiana Santos.
Agradecemos la colaboración de: Isabel Dudziñski, Julio Iranzo,
Miguel Ángel Izquierdo, Carmen Mancheño, Sonia Revilla y Magda Sáez.
Esta guía se ha editado en elmarco del proyecto «Prevención y control de sustancias disolventes» en el que han participado ISTAS y las Secretarías de Salud Laboral y Medio Ambiente de
CCOO Aragón, CCOO Cantabria, Unión Sindical de Madrid Región de CCOO y CCOO País Valencià,
con financiación de la Fundación para la Prevención de Riesgos Laborales.

Depósito Legal: M-56273-2007
Realiza: Paralelo Edición, SA

Sustitución desustancias disolventes peligrosas I I I I I

Índice
Presentación

5

1.

Introducción

7

2.
2.1.
2.2.
2.3.
2.4.
2.5.

Los disolventes orgánicos
Clasificación
Usos y fuentes de exposición
Efectos sobre la salud y el medio ambiente
Exposición laboral
Medidas preventivas

9
9
11
13
18
19

3.
3.1.
3.2.
3.3.

La sustitución como principio de la prevenciónDefiniciones
¿Por qué sustituir?
Lo que dice la ley

21
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24
25

4.
4.1.

El proceso de sustitución paso a paso
Papel de los delegados y delegadas en el proceso
de sustitución

29
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GUÍA PARA DELEGADOS Y DELEGADAS DE PREVENCIÓN I 3

Sustitución de sustancias disolventes peligrosas I I I I I

4.2.

Etapas del proceso de sustitución
Paso 1: Identificación del problema
Paso2: Establecer criterios de sustitución
Paso 3: Búsqueda de alternativas
Paso 4: Evaluación de alternativas
Paso 5: Experiencia piloto
Paso 6: Implantación y seguimiento

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38
38
45
45

5.
5.1.
5.2.

Fuentes de Información
Bases de datos: Cleantool, Alternativas ISTAS
Sistemas de sustitución de disolventes (SAGE, etc.)

46
46
48

6.

Referencias

49

ANEXOS51

I.

Modelos de acuerdos con empresas

52

II.

Alternativas de sustitución para las principales actividades
A. Impresión
B. Limpieza
C. Limpieza en seco
D. Fabricación de productos farmacéuticos
E. Fabricación de calzado
F. Fabricación de preparados de recubrimientos, barnices,
tintas y adhesivos
G. Industria del automóvil
H. Impregnación fibras de madera
I. Recubrimientoscon adhesivos
J. Laminación madera y plástico
K. Recubrimientos

54
55
58
59
60
60

Modelo de columnas

68

III.

4 I GUÍA PARA DELEGADOS Y DELEGADAS DE PREVENCIÓN

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66
66
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Foto: cleantool.org

Sustitución de sustancias disolventes peligrosas I I I I I

Presentación
En los últimos 20 años, la eliminación y sustitución de las sustancias
químicaspeligrosas se está convirtiendo en la piedra angular de la
legislación y los programas dirigidos a la protección de la salud de los
trabajadores y el medio ambiente en los países económica y socialmente más desarrollados.
Los principios de eliminación y sustitución de los riesgos son ya principios rectores de la normativa de protección de la salud de los trabajadores y el medio ambiente de la UniónEuropea, cuyo último y más
avanzado ejemplo es el Reglamento sobre registro, evaluación, autorización y restricción de sustancias y preparados químicos, más conocido como REACH.
En estos años, la idea de la eliminación y sustitución de las sustancias
más peligrosas presentes en la industria y en los artículos que produce ha sido motivo de multitud de iniciativas sociales, programas públiGUÍA PARADELEGADOS Y DELEGADAS DE PREVENCIÓN I 5

Sustitución de sustancias disolventes peligrosas I I I I I

cos y actuaciones prácticas en las empresas. Sin duda, los disolventes
orgánicos han sido el grupo de sustancias que más interés e iniciativas
de eliminación y sustitución han suscitado.
El proyecto Prevención y control de sustancias disolventes peligrosas
desarrollado por el Instituto...
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