Guia De Entravistas

GUÍA DE ENTREVISTA

1. SOCIABILIDAD
Actividades en las que participa, primordialmente reuniones con mis hijos, nietos y con familiares de ambas partes.
Pasatiempos, leer, caminarcon mis perros y ver documentales
2. CONTROL EMOCIONAL
Manejo de conflictos, analizar detenidamente la situación y conciliar los diversos intereses
Manejo de “enemigos”, procuro notenerlos o hacerlos, me gusta sumar no restar, procuro conciliar diferencias
Oposiciones a las ideas, me gusta participar en lluvia de ideas o mesas redondas

3. PLANEACIÓN DE ACTIVIDADESCómo planea actividades, proyectos, compromisos, metas.-Corto, mediano y largo plazo, en base a su importancia y relevancia
Concepto de planeación.- Es la determinación de los objetivos,políticas, procedimientos así como la organización de métodos para lógralos.
Control y seguimiento de actividades.- De acuerdo a la supervisión de los avances.
4. ORGANIZACIÓN DEACTIVIDADES
Cómo organiza actividades.- Dependiendo de la importancia, responsabilidades de cada área, así como su administración.

5. CANALIZACIÓN DEL ESTRÉS
Cómo desahoga el estrés.-trabajando con mayor energía positiva y pensando en mis metas.
Horarios de trabajo.- Me gusta cumplir con el horario de entrada así como los pendientes cotidianos.

6. MOTIVACIÓNFactores de motivación.- Cumplir con mis metas laborales, personales y disfrutar el tiempo libre restante con mi familia.
Vocación por la especialidad (En este caso Finanzas).- Controlar yadministrar los recursos financieros.
Qué es lo que más gusta hacer.- Planeación financiera, Planeación y Estrategias Fiscales, proyectos de inversión, control de recursos, análisis de costo beneficio.7. ADAPTABILIDAD
Problemas de adaptación (Si los ha habido).-Ninguno.
Capacidad de adaptación.- Alta adaptación a los cambios.

8. LIDERAZGO
Tipo de liderazgo.-...