Guia De Entrevista

GUIA ENTREVISTA

CARGO: MENSAJERO

TIPO DE ENTREVISTA: A PROFUNDIDAD

MODELO: SEMI-ESTRUCTURADA

INTRODUCCIÓN: Se saluda cordialmente y se hace la presentación ante el entrevistado, se leinforman los objetivos del proceso, la metodología.

CUERPO DE LA ENTREVISTA: se explora el área de la formación académica, la historia laboral, el área familiar y personal, se indaga sobre lamotivación, competencias y proyecciones del candidato.

PREGUNTAS:

ÁREA FAMILIAR

¿Con quién vives?

¿Qué hace tu padre, tu madre y tus hermanos?

¿Qué hace tu esposa? (en caso que sea casado yviva con ella)

¿Tienes hijos?

¿Qué edades tienen?

¿Por qué se caracteriza tu familia?

¿Cuéntame cuál es el valor que más resalta en tu familia?

¿Qué concepto tiene tu familia sobre ti?¿Qué te ha aportado tu familia para ser quién eres ahora?

¿Quién establece las normas en tu hogar?

¿Cómo describirías el ambiente familiar?

ÁREA PERSONAL

¿Cuáles son sus mejorescualidades? Descríbame tres.

¿Cuál es tú mayor fortaleza?

¿Uno de tus defectos es..?

¿Qué aspectos consideras que tienes por mejorar y por qué?

¿Qué haces en tu tiempo libre?

¿Cómo estáconformado tu grupo de amigos y a qué se dedican?

¿Qué no soportas de las demás personas?

¿Fumas?

¿Con qué frecuencia consumes alcohol?

¿A usted qué lo motiva como persona?

¿A usted qué lomotiva dentro de una organización?

ÁREA ECONÓMICA

¿Cuál es tu aspiración salarial?

¿Vives en casa propia o arrendada?

¿El colegio dónde estudian tus hijos es público o privado?¿Recientemente has adquirido créditos en entidades financieras, cuál fue el motivo?

ÁREA DE FORMACIÓN ACADÉMICA

¿Qué estudios has realizado o qué tienes planeado estudiar?

ÁREA DE EXPERIENCIA LABORAL¿Hábleme de sus experiencias laborales?

¿Cuáles han sido los motivos de retiro?

¿Cómo acostumbra establecer las relaciones con los jefes inmediatos?

¿Cómo describiría a su anterior...