guia de entrevista

E1. P5. La guía de entrevista empleada:
• Contiene el propósito de la entrevista,
• Establece la solicitud de la descripción de las actividades y responsabilidades que
realiza elentrevistado,
• Describe la información / documentación que se va a solicitar, e
• Incluye el cierre de la entrevista.


Guía de Entrevista
Propósito:
Entrevista de acercamiento con el gerentegeneral del restaurante Santa Mónica C.P.C. Salvador Retama Ruiz con el propósito de ofrecer el servicio de asesoría, brindar apoyo y solucionar los problemas detectados.

Objetivo de laguía: obtener información relevante sobre las áreas de oportunidad de la empresa para ofrecer una consultoría y asesoramiento enfocado en la mejora del restaurante.

Previos.

Vestimenta formaly adecuada para la ocasión.
Preparación previa de la entrevista.
Puntualidad (20 min. Previos).
Cordialidad y respeto siempre.

La entrevista.

Inicio

1.- Breve presentación y unaexplicación sobre el propósito de la misma. Al entrevistado debe quedarle claro cual es la finalidad de haber concretado la reunión.
2.- Se debe de enfatizar la importancia de ser claro yobjetivo con las respuestas, transmitiéndole que no se trata de valorar sus respuestas o su trabajo. No hay preguntas correctas ni incorrectas a cada pregunta.



Durante.
1.-Se recomienda generarun clima de comodidad y tranquilidad que resulte favorable par que el entrevistado pueda expresarse libremente.
2.- Es conveniente dejar fluir la conversación y controlar después que no hayaquedado ningún tema sin abordar.
3.- Permanecer atento y en constante comunicación con el entrevistado para que no pierda el interés.
Escribir preguntas
Preguntas1.-______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________...