Guia de estudio

Guia de estudio.
1. Factor Humano
Hombre que hace algo (1), devolviendo así el valor de persona humana. Los recursos, entonces, son medios en manos del factor humano, que es quien da sentido a larealidad empresarial.
2. Recursos humanos
Al trabajo que aporta el conjunto de los empleados o colaboradores de esa Organización
3. Inducción
Es el proceso de guiar al nuevo trabajador hacia laincorporación a su puesto. Es una etapa que inicia al ser contratado un nuevo empleado en la organización
4. Estándares
Nivel de realización o desempeño que se pretende tomar como referencia; funcionandocomo marcos que determinan si la actividad organizacional es adecuada o inadecuada, o como las normas que permiten comprender qué se debe hacer.
5. Reclutamiento
Conjunto de técnicas y procedimientosorientados a atraer candidatos potencialmente calificados y capaces de ocupar cargos dentro de la organización
6. Selección
La escogencia del individuo adecuado para el cargo adecuado
7. Sistema decodificación
La codificación es un sistema de selección de entrada que rechaza o acepta los materiales y los asimila a la estructura.
8. Desarrollo Humano
Proceso por el que una sociedad mejoralas condiciones de vida de sus miembros a través de un incremento de los bienes con los que puede cubrir sus necesidades básicas y complementarias.
9. Entrenamiento
Proceso educacional a corto plazo aplicado demanera sistemática y organizada, mediante el cual las personas aprenden conocimientos, aptitudes y habilidades en función en objetivos definidos.
10. Medición de Resultados
La medición de lo logrado enrelación con el estándar y la corrección de las desviaciones, para asegurar la obtención de los objetivos de acuerdo con el plan.
11. Capacitación
Proceso educativo de corto plazo, aplicado de manerasistemática y organizada, por medio del cual las personas adquieren conocimientos, desarrollan habilidades y competencias en función de objetivos definidos.
12. Corrección
Medidas o acciones que...