Guia de Estudio

Fundamentos de Recursos Humanos Asignatura: MLRH
Exámen: I II Final Ext.

Nombre del Alumno:_____________________________ Fecha: __________
Instrucciones: Leer con atención la serie de preguntas y seleccionar la respuesta más apropiada.
1-. Que es organización?
Estas están conformadas por individuos y tienen la necesidad de producir un fin licito. “un grupo de personas que trabajan juntas encolaboración dentro de unos límites definidos para alcanzar una meta común”.
2. ¿Qué es la administracion?
a) Incentivo justo al empleado incrementa el compromiso del mismo, empujando a producir un desempeño alto sostenido.
b) Una cultura organizacional con capacidades limitadas afectan la actitud del empleado limitando el cambio.
c) es la planeación, organización, dirección y control de losrecursos humanos y de otra clase, para alcanzar con efi ciencia y eficacia las metas de la organización
d) El factor importante es el patrimonio. El objetivo es que los accionistas estén ansiosos por proyectos de inversión.
e) Solo c) y d)
f) Todas las anteriores
g) Ninguna de las anteriores.
3-.¿ por qué es importante la administracion?
Por qué tener una buena administración dentro de lasorganizaciones., sin duda alguna obtendrá los existos deseado.
4-¿ es una medida de la eficiencia y eficacia con que los gerentes aprovechan los recursos para satisfacer a los clientes y alcanzar las metas de la organización.?
a) Humanas
b) desempeño organizacional
c) De control
d) Diseño y conceptuales
e) Ninguna de las anteriores
5. ¿Cuál es la responsabilidad de un gerente?
supervisar el aprovechamiento delos recursos de una organización para conseguir las metasque ésta se impone.
6. ¿Es la medida de qué tan bien o qué tan productivamente sea provechan los recursos para alcanzar una meta?
a) desempeño organizacional
b) eficacia
c) De control
d) eficiencia
e) Ninguna de las anteriores
7. ¿Medida de la pertinencia de las metas que los gerentes decidieron que persiguiera la organización y del gradoen que esa organización alcanza tales metas?
a) desempeño organizacional
b) eficacia
c) De control
d) eficiencia
e) Ninguna de las anteriores
8. ¿ Las organizaciones son ______________ cuando sus gerentes reducen al mínimo la cantidad de insumos (como mano de obra, materia prima y componentes) o el tiempo que se requiere para producir un lote determinado de bienes o servicios.)?
a) de desempeñoorganizacional
b) eficaces
c) De control
d) eficientes
e) Ninguna de las anteriores
9-. ¿ Las organizaciones son ______________ cuando los gerentes escogen metas apropiadas y las consiguen?
a) de desempeño organizacional
b) eficaces
c) De control
d) eficientes
e) Ninguna de las anteriores
10-. Cuales son las 4 funciones gerenciales principales y explicalas o Las cuatro funciones de laadministración y expliquelas?
Planear, Organizar, Dirigir y Controlar.
Planear: Seleccionar, determinar la meta y la misión de una institución u organización para que después se puedan adoptar programas, políticas, tácticas y estrategias para lograrlos
Organizar: Es la forma como se dispone un sistema para lograr los resultados deseados, con un proceso con el que los gerentes establecen una estructurade relaciones laborales. En donde organizar consiste; en agrupar a las personas por departamentos, de Acuerdo con las actividades laborales que desempeñan.
Dirección: Es la acción y efecto de dirigir (llevar algo hacia un término o lugar, guiar, encaminar las operaciones a un fin, regir, dar reglas, aconsejar u orientar).
Control: Es el Proceso de verificar el desempeño de su diferente área ofunciones de una organización para verificar que están cumpliendo el objetivo eficiente y eficaz., tomar acciones correctivas cuando sean necesarios.
11-. ¿Mencione los tres pasos del proceso de planeación son:?
1) decidir qué metas perseguirá la organización.
2) decidir qué cursos de acción se emprenderán para alcanzar esas metas.
3) decidir cómo distribuir los recursos de la organización para...