GUIA DE EXAMEN 1ER PARCIAL
Páginas: 3 (571 palabras)
Publicado: 5 de octubre de 2015
¿Qué es la Administración?
La administración es la Coordinación y supervisión de las actividades laborales de otras personas de tal manera que se realice de forma eficiente y eficaz.
Funcionesde la Administración
¿Qué es una organización?
Asociación de personas regulada por un conjunto de normas en función de determinados fines.
EVOLUCIÓN DEL PENSAMIENTO EN ADMINISTRACIÓN
Escuela deAdministración Científica: observa a la administración como una ciencia que permite mejorar el quehacer de la organización a través del estudio de las operaciones de trabajo. Esta mejoría se mide através del concepto de eficiencia.
Escuela Clásica de la Administración: existe una forma óptima de organizar el trabajo en la empresa que es única y universal, y que se basa —entre otros— en lossiguientes principios: toma de decisiones de forma centralizada, máxima división del trabajo y especialización productiva, jerarquía y liderazgo autocrático, comunicación desde arriba, rígidos sistemas desupervisión y control, poniendo siempre especial acento en el aspecto formal de la organización
Escuela de Relaciones Humanas de Elton Mayo
Análisis del trabajo y adaptación del trabajador altrabajo.
En esta etapa domina el aspecto productivo. Durante esta etapa los temas que se consideraban fundamentales en la psicología industrial eran la selección de personal, la orientación profesional,los métodos de aprendizaje y de trabajo, la fisiología del trabajo y el estudio de los accidentes y la fatiga
Adaptación del trabajo al trabajador.
Esta segunda etapa se caracteriza por la atencióndirigida hacia los aspectos individuales y sociales del trabajo. Los temas que predominaban en esta etapa eran el estudio de la personalidad del trabajador y del jefe, el estudio de la motivación y delos incentivos de trabajo, del liderazgo, de las comunicaciones, de las relacione interpersonales y sociales dentro de la organización.
Enfoque de Sistemas:
Enfoque de Contingencia
Calidad...
La administración es la Coordinación y supervisión de las actividades laborales de otras personas de tal manera que se realice de forma eficiente y eficaz.
Funcionesde la Administración
¿Qué es una organización?
Asociación de personas regulada por un conjunto de normas en función de determinados fines.
EVOLUCIÓN DEL PENSAMIENTO EN ADMINISTRACIÓN
Escuela deAdministración Científica: observa a la administración como una ciencia que permite mejorar el quehacer de la organización a través del estudio de las operaciones de trabajo. Esta mejoría se mide através del concepto de eficiencia.
Escuela Clásica de la Administración: existe una forma óptima de organizar el trabajo en la empresa que es única y universal, y que se basa —entre otros— en lossiguientes principios: toma de decisiones de forma centralizada, máxima división del trabajo y especialización productiva, jerarquía y liderazgo autocrático, comunicación desde arriba, rígidos sistemas desupervisión y control, poniendo siempre especial acento en el aspecto formal de la organización
Escuela de Relaciones Humanas de Elton Mayo
Análisis del trabajo y adaptación del trabajador altrabajo.
En esta etapa domina el aspecto productivo. Durante esta etapa los temas que se consideraban fundamentales en la psicología industrial eran la selección de personal, la orientación profesional,los métodos de aprendizaje y de trabajo, la fisiología del trabajo y el estudio de los accidentes y la fatiga
Adaptación del trabajo al trabajador.
Esta segunda etapa se caracteriza por la atencióndirigida hacia los aspectos individuales y sociales del trabajo. Los temas que predominaban en esta etapa eran el estudio de la personalidad del trabajador y del jefe, el estudio de la motivación y delos incentivos de trabajo, del liderazgo, de las comunicaciones, de las relacione interpersonales y sociales dentro de la organización.
Enfoque de Sistemas:
Enfoque de Contingencia
Calidad...
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