Guia De Fundamentos

UNIVERSIDAD DE LOS LLANOS
FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS
PROGRAMA DE CONTADURIA PÚBLICA

Nro.
CARACTERÍSTICAS
1. DENOMINACIÓN DEL CURSO
2. CÓDIGO
3. ÁREA
4. PERIODO ACADÉMICO
5. NATURALEZA
6. CARÁCTER
7. CRÉDITOS
8. INTENSIDAD HORARIA DEL
PERIODO.

INFORMACIÓN
FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACION
5201204
FORMACION BASICA
II SEMESTRE
TEORICO - PRACTICO
OBLIGATORIO
CUATRO
TOTAL:192 HORAS
Intensidad de trabajo presencial: 64 horas
Intensidad de trabajo independiente: 128
horas

9. JUSTIFICACIÓN:
El contenido del curso busca ofrecer al estudiante un panorama completo del mundo
de los negocios, los propósitos de las organizaciones y la actividad administrativa
básica, de tal manera que comprenda el funcionamiento de una organización, sus
elementos y actividades másimportantes que coadyuven al logro de los objetivos
predeterminados en términos de eficiencia, eficacia, rent abilidad, adaptabilidad,
productividad y satisfacción del cliente tanto interno como externo, alcanzando
responsablemente un buen ejercicio administrativo.
En el estudio de la Organización se deben ilustrar sus propósitos, relaciones,
procesos y estructura; la aplicación del ProcesoAdministrativo y la manera como
éste impacta en los objetivos y el logro de la Visión. Todo lo anterior estará
enmarcado en un contexto global y competitivo en donde prima el verdadero
liderazgo y la consolidación permanente de la sinergia organizacional, en la
búsqueda de soluciones a la problemática social y económica de nuestra región.
10. PROPÓSITO GENERAL:
Comprender la dinámica de laadministración de organizaciones, su evolución, las
diferentes teorías que la componen y los principales avances del pensamiento
administrativo, los cuales podrá aplicar en las empresas privadas y públicas. Así
como analizar las diferentes tendencias y emitir conceptos, plantear métodos,
principios y técnicas en las organizaciones y su entorno cambiante.

11. COMPETENCIAS QUE DESARROLLA ELCURSO
Identificar la Importancia de la administración en el campo de la Contaduría Pública,
teniendo en cuenta el proceso administrativo y los enfoques modernos de la
administración.

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FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS
PROGRAMA DE CONTADURIA PÚBLICA

11.1 COMPETENCIA PERFIL PROFESIONAL
Comprender las definiciones básicas sobre administración, las relaciones estadisciplina con otros campos del saber, sus características e importancia como
práctica social y como profesión, sus aplicaciones y modal idades en el sector público
y privado y su relación con el concepto de eficiencia.
Sintetizar las diferentes manifestaciones del fenómeno administrativo a través de la
historia y comprender los orígenes y evolución de la administración considerada
comoacción humana racional. Conocer los principios generales de la administración,
la estructura, funciones, áreas y el proceso administrativo de las empresas, las
tendencias y práctica de administración en la actualidad

11.2 COMPETENCIA PERFIL LABORAL
Un individuo con la capacidad de exponer ideas y pensamientos propios con sentido
crítico, productivo que con el conocimiento y el desempeñoinvestigativo sea
reconocido por su aporte a la comunidad y la empresa, cumpliendo con sus tareas y
proyectos con altos valores morales y sentido de pertenencia.
Actúa constructivamente en el análisis y solución de problemas del entorno, con
propuestas creativas de solución como alternativas de solución en diferentes
escenarios.

12. DIMENSIONES DE LAS COMPETENCIAS
DIMENSIÓN COMPETENCIA
CAMPODE ACCIÓN
Cognitiva
Praxiologica
Conocer la evolución
Aplica las
histórica de la
teorías y
administración , sus
enfoques a las
teorías , enfoques y
organizaciones
tendencias de las
modernas
organizaciones

DIMENSIÓN COMPETENCIA
CAMPO DE ACCIÓN

2

PERFIL PROFESIONAL
CIENTÍFICO
Actitudinal
comunicativa
Asumir la
Describe la forma
responsabilidad como la
social que...