Guia De Habilidades Y Tecnicas De Busqueda De Empleo

Unidad de Promoción y Desarrollo

GUÍA DE TÉCNICAS y HABILIDADES DE BÚSQUEDA DE EMPLEO

FINANCIADO

GUÍA DE TÉCNICAS Y HABILIDADES DE BÚSQUEDA DE EMPLEO

……………………………………………………………………INDICE..
PRESENTACIÓN .................................................................................................... 2 1) EL PRIMER PASO PARA ENCONTRAR EMPLEO: CONOCER NUESTRO PERFIL PROFESIONAL.................................................................. 3 2) LA OFERTA DE UNA EMPRESA. ANÁLISIS ..................................................... 5 3) LA AUTOCANDIDATURA .................................................................................. 6 4) HERRAMIENTAS BÁSICAS PARA LA BÚSQUEDA DE EMPLEO .................... 8 4.1) LA CARTA DE PRESENTACIÓN. EJEMPLO........................................... 8 4.2) EL CURRÍCULUM VITAE. EJEMPLO ..................................................... 13 4.3) LAS PRUEBAS PSICOTÉCNICAS Y PROFESIONALES ....................... 19 4.4) LA ENTREVISTA DE TRABAJO ............................................................. 22 5) LOS DERECHOS Y DEBERES DEL TRABAJADOR ....................................... 34 6) TIPOS DE CONTRATOS DE TRABAJO.......................................................... 37 7) DONDE ENCONTRAR EMPLEO. EL EMPLEO PÚBLICO Y PRIVADO .......... 37 8) DIRECCIONES DE INTERÉS .......................................................................... 39 9) FUENTES CONSULTADAS ............................................................................. 53

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PRESENTACIÓN

Este manual que presentamostiene por objeto mostrar los aspectos más generales que han de tenerse en cuenta a la hora de buscar trabajo. No pretende ser un manual excesivamente detallado, sino una guía práctica de consulta dirigida al alumno de Escuelas Taller, Casas de Oficios y Talleres de Empleo (ET/CO/TE), la cual podrá servir también de base a los docentes para los contenidos formativos de los módulos de orientaciónlaboral que deben impartir. Va a dar pistas a los alumnos sobre cómo hacer que su búsqueda de empleo sea eficaz, aspectos muy relevantes si se toma en consideración la gran competencia que existe hoy día de cara a ocupar un puesto de trabajo, y cómo influyen, incluso, hasta los detalles que a veces se consideran superfluos o de una importancia menor. Actualmente no basta con tener conocimientos, saberrealizar eficazmente unas determinadas funciones, o tener experiencia en un puesto concreto, sino que la impresión que se cause a la empresa sea adecuada. Si no se convence al empresario, éste no se va a arriesgar a contratar al candidato, ya que hay otros muchos dispuestos a ocupar el puesto. De estos aspectos principales se deriva la importancia de dominar las técnicas de búsqueda activa deempleo, con el fin de conseguir el éxito profesional, que influirá a su vez en otros aspectos como, por ejemplo, en el éxito personal del individuo. Por todo esto, esperamos que te sea de utilidad esta guía.

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1) EL PRIMER PASO PARA ENCONTRAR EMPLEO: CONOCER NUESTRO PERFIL PROFESIONAL
Para que tu búsqueda de empleo sea eficaz, en primer lugar, es de vital importancia hacer unaautoevaluación, es decir, conocerte a ti mismo y tener claro qué tipo de puesto estás buscando, teniendo en cuenta principalmente los siguientes puntos: Qué puedo ofrecer a una empresa. Para qué aspectos soy bueno o tengo una capacidad especial. Qué conocimientos y formación tengo. Valora todo lo que has aprendido en la Escuela Taller, Casa de Oficios o en el Taller de Empleo (ET/CO/TE). Qué aspectos debomejorar porque pueden ser impedimentos a la hora de desempeñar ciertos puestos de trabajo. Qué experiencia profesional tengo. Debes tener muy en cuenta que es muy importante que consideres la experiencia obtenida en la ET/CO/TE como experiencia laboral aunque hayas estado aprendiendo el oficio. Cuáles son mis intereses: Tener muy presente qué tipo de actividad me interesa, así como el sueldo, la...