Guia de imagen ejecutiva
Páginas: 3 (693 palabras)
Publicado: 25 de agosto de 2014
Imagen Ejecutiva
La imagen ejecutiva debe ser estratégica, por eso debes evitar caer en moda o estilos que no representan lo que como directivo eres: un líder. No obstante, debes considerar quedebes adaptarte al estilo de tu organización para alinear lo que proyectas.
No es lo mismo recomendar un tipo de vestimenta a un directivo de empresa financiera que a un ejecutivo de agencia depublicidad, por ejemplo. “Los dos se dirigen a públicos diferentes”
A pesar de que cada profesión y organización es distinta, hay claves generales de etiqueta para proyectar liderazgo:
Trajesoscuros (en tonalidades negro, azul marino, azul media noche y gris oxford) y lisos (sin rayas o cuadros) son los que mayor código de autoridad te reflejan.
Trajes con tonos claros (como gris pálido ybeige) te proyectan un código de autoridad más accesible, mientras que el traje color café tiene cierta percepción negativa, que algunos asocian a ineptitud o burocracia.
“Para lograr un estilo quetransmita autoridad pero a la vez que comunique mayor engagement con los colaboradores, tanto hombres como mujeres deben optar por usar traje oscuro con camisas de color o con textura. En el caso delos hombres, es recomendable llevar una corbata que no tengan colores muy brillantes, dibujos o muy llamativas”.
IMAGEN PARA TODA OCASIÓN
Cuando asistas a una junta y si se vas a tener un rolactivo como expositor, para tomar decisiones o solicitar mejores resultados, tu vestimenta debe ir en colores oscuros, camisa (hombres) o blusa blanca (mujeres) y corbata en color negro, guinda, rojo,plateado o dorado (hombres).
Si participas en una ponencia o te presentas en un auditorio, lo deseable es llevar vestimenta en colores claros para proyectar una imagen más accesible, aunque si esuna ponencia donde participan varios directivos, lo mejor es optar por tonalidades oscuras, manifiesta.
En caso que la ponencia se realice en una zona calurosa y de playa, puedes llevar vestimenta...
Imagen Ejecutiva
La imagen ejecutiva debe ser estratégica, por eso debes evitar caer en moda o estilos que no representan lo que como directivo eres: un líder. No obstante, debes considerar quedebes adaptarte al estilo de tu organización para alinear lo que proyectas.
No es lo mismo recomendar un tipo de vestimenta a un directivo de empresa financiera que a un ejecutivo de agencia depublicidad, por ejemplo. “Los dos se dirigen a públicos diferentes”
A pesar de que cada profesión y organización es distinta, hay claves generales de etiqueta para proyectar liderazgo:
Trajesoscuros (en tonalidades negro, azul marino, azul media noche y gris oxford) y lisos (sin rayas o cuadros) son los que mayor código de autoridad te reflejan.
Trajes con tonos claros (como gris pálido ybeige) te proyectan un código de autoridad más accesible, mientras que el traje color café tiene cierta percepción negativa, que algunos asocian a ineptitud o burocracia.
“Para lograr un estilo quetransmita autoridad pero a la vez que comunique mayor engagement con los colaboradores, tanto hombres como mujeres deben optar por usar traje oscuro con camisas de color o con textura. En el caso delos hombres, es recomendable llevar una corbata que no tengan colores muy brillantes, dibujos o muy llamativas”.
IMAGEN PARA TODA OCASIÓN
Cuando asistas a una junta y si se vas a tener un rolactivo como expositor, para tomar decisiones o solicitar mejores resultados, tu vestimenta debe ir en colores oscuros, camisa (hombres) o blusa blanca (mujeres) y corbata en color negro, guinda, rojo,plateado o dorado (hombres).
Si participas en una ponencia o te presentas en un auditorio, lo deseable es llevar vestimenta en colores claros para proyectar una imagen más accesible, aunque si esuna ponencia donde participan varios directivos, lo mejor es optar por tonalidades oscuras, manifiesta.
En caso que la ponencia se realice en una zona calurosa y de playa, puedes llevar vestimenta...
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