Guia de inducción

Fructi-Cool es una empresa productora de jugos naturales, cuyo propósito es ofrecer la mejor calidad y los beneficios de la naturaleza para la salud de nuestros consumidores
Fructi-Cool desea ser reconocida en el estado de Yucatán al ofrecer una nueva opción de bebidas naturales.
Para Fructi-Cool es un compromiso proporcionar a los nuevos integrantes las herramientas necesarias para unadecuado desempeño en el puesto a ocupar, así como para crecer y desarrollarse en esta empresa.
En esta guía te brindamos la información específica de los beneficios y obligaciones que adquirirás al incorporarte a la empresa.
En primera instancia te brindaremos un curso de inducción para una correcta integración, ya que te permitirá conocer más a la empresa a la que acabas de ingresar. En caso dealguna duda sobre la información que se te está proporcionando, puedes preguntar al Jefe de Recursos Humanos.
Es importante que expreses a la empresa tus dudas y sentir, y recuerda compártele a la familia Fructi-Cool tus ideas e inquietudes, ya que estas ayudaran a una mejora continua del negocio.

¡¡¡Gracias por querer ser parte de la familia Fructi-Cool!!

En Fructi-Cool tenemos el firmecompromiso de ofrecer excelentes beneficios a nuestros empleados, mejorando día con día, consideramos que el trabajo en equipo motiva a nuestros trabajadores para tener un mejor desempeño, dando como resultado una excelencia laboral.
COMPROMISO: ofrecer beneficios a nuestros trabajadores que colaboren para un buen desempeño laboral.
TRABAJO EN EQUIPO: motivar a nuestros empleados a trabajar encolaboración para mejorar su desempeño, rendimiento y el logro de objetivos institucionales.
EXCELENCIA LABORAL: siempre estar atentos para poder desempeñar todas las labores correspondientes de manera eficiente y motivada.

Fructi-Cool es creado en el año 2009 con la participación de: Centeno Pacheco Transito, Chan Canche Iván, Díaz Pérez Miguel, Loria Novelo Sairy, Ramírez Atayde Cecilia yVázquez Tep Sandy; jóvenes estudiantes del ITS Progreso que formaron esta empresa para un proyecto integrador de dicho instituto en el segundo semestre de la carrera de administración.
La empresa FRUCTI-COOL, se creó con la idea de producir y distribuir jugos naturales teniendo como complemento la chaya, por sus propiedades Medicinales: las hojas frescas licuadas en agua (La preparación de la chayaincluye un proceso de cocción, porque las hojas crudas son tóxicas), se utilizan para combatir una gran cantidad de padecimientos como: anemia, asma, cáncer, colesterol, diabetes e hipertensión. Además de ser rica en sales de hierro, calcio, vitamina "A" y, sobre todo, vitamina "C".
Al pasar al tercer semestre de dicha carrera este equipo entra en una etapa de cambios en la cual sus integrantesse ven afectados y se reestructura esta empresa siendo parte ahora: Aguirre González Liset, Chan Canché Iván, Díaz Pérez Miguel, Euan Tzab Martha, Ramírez Atayde Cecilia y Vázquez Tep Sandy de esta.
La empresa decide no solo crear un jugo de chaya sino que además, se le adicionan frutas para hacer de esta bebida algo más apetecible para el consumidor.
Al cursar al cuarto semestre este equipo,una nueva etapa vuelve a crear una restructuración en este, con salidas e incorporación de integrantes; quedando así conformado por: Chan Canche Iván, Cocom Chunab Oscar, Díaz Pérez Miguel, May Chale Florencia, Ramírez Atayde Cecilia y Vázquez Tep Sandy.

Quedando así la estructura del organigrama:
GERENTE GENERAL
Ramírez Atayde Cecilia

(
GERENTE DE FINANZAS
Cocom Chunab Oscar
GERENTE DEPRODUCCIÓN
Vázquez Tep Sandy
GERENTE DE MKT
Chan Canche Iván
GERENTE DE R. H.
Díaz Pérez Miguel
ASISTENTE GENERAL
May Chale Florencia

(

POLITICAS DE RECURSOS HUMANOS
-Fomentar el trabajo en equipo como patrón de comportamiento en todos los niveles organizativos.
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