Guia de Intervencion clima cultura y cambio

Guía de Intervención

C

ultura
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Departamento Administrativo
de la Función Pública
República de Colombia

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Guía de intervención para la Cultura Organizacional, el Clima Laboral y el Cambio Organizacional

Guía deintervención para la Cultura Organizacional, el Clima Laboral y el Cambio Organizacional

Fernando Grillo Rubiano
Director
Carla Liliana Henao Carmona
Subdirectora

Departamento Administrativo de la Función Pública

DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DE LA FUNCIÓN PÚBLICA

Carlos Humberto Moreno Bermúdez
Director de Empleo Público
Élbert Eliécer Rojas Méndez
Director de Desarrollo Organizacional
Jaime Andrés OrtegaMazorra
Director de Control Interno y Racionalización de Trámites
Claudia Patricia Hernández León
Jefe Oficina Asesora Jurídica

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Bogotá, D.C., febrero de 2005

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EQUIPO DE TRABAJO
Piedad Cecilia Chacón Castaño
Eduardo Gómez Adaime
Angélica Vigoya Valencia

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Celmira Frasser Acevedo
Jefe Oficinade Sistemas

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Juan Manuel Cortés Gaona
Jefe Oficina de Control Interno

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Alejandro Enrique Lobo Sagre
Jefe Oficina Asesora de Planeación

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Guía de intervención para la Cultura Organizacional, el Clima Laboral y el CambioOrganizacional

Guía de intervención para la Cultura Organizacional, el Clima Laboral y el Cambio Organizacional

Pág.
Presentación ...................................................................................................................................... 7
Generalidades................................................................................................................................... 9
Capítulo I
Cultura Organizacional ................................................................................................................... 13
VARIABLES A INTERVENIR .................................................................................................................
1. Mitos e Historias...........................................................................................................................
2. Ritos y ceremonias ......................................................................................................................
3. Creencias ....................................................................................................................................
4. Valores.........................................................................................................................................
5. Comunicación ............................................................................................................................
6. Héroes o personajes destacados .............................................................................................
7. Normas.........................................................................................................................................

Departamento Administrativo de la Función Pública

CONTENIDO

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Anexos.............................................................................................................................................. 49
Bibliografía ........................................................................................................................................ 53

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VARIABLES A INTERVENIR .................................................................................................................
1. Preparación para el Cambio...