guia de las empresas y las necesidades humanas


LAS EMPRESAS Y LAS NECESIDADES HUMANAS
“Las empresas son organizaciones diseñadas por el hombre para vencer sus limitaciones de orden individual y las que presenta el ambiente físico, y de esta manera alcanzar objetivos que solo son posibles colectivamente”
Las personas dedican esfuerzo a una empresa porque esperan que esta satisfaga alguna necesidad o podrá dar solución a algún problemaque aqueje.





“Las personas tienen necesidades o deseos que satisfacer o alcanzar”
Cada persona tiene un conjunto exclusivo de necesidades que pueden ser extremadamente variadas y son las fuerzas que la obligan a actuar o a reaccionar.
Las necesidades humanas pueden agruparse en 2 grandes categorías:
NECESIDADES BIOLOGICAS: Comunes a toda persona, la supervivenciade la especie depende de cómo pueda satisfacerlas. Todo hombre necesita en cualquier momento alimento, agua, oxígeno y cierta forma de protección contra las rigurosidades climáticas.
NECESIDADES SOCIALES: Se presentan una vez satisfechas las necesidades biológicas. Las necesidades sociales varían en clase y grado de persona a persona, no son estrictamente necesarias para la supervivencia de unser, pero son como un “hambre” que influye todo su accionar como por ejemplo: el deseo de poder, de compañía, de amor y de afecto.
Las necesidades sociales poseen una importancia relativa, determinada por los valores implícitos en una sociedad.
















NECESIDADES FISIOLOGICAS:
Constituyen el punto de partida de la teoría de la motivación. Son las que hay que satisfacerpara mantener la vida. ej: alimento, oxigeno, la bebida, la eliminación, el descanso, la actividad, la regulación de la temperatura, etc.
Estas necesidades tienen prioridad sobre las otras, sino son satisfechas impedirán que emerjan las del nivel superior. Para impedir que un individuo desarrolle necesidades de nivel más elevado es mantenerlo en estado carencial permanente.
NECESIDADES DESEGURIDAD:
Llamadas también de tranquilidad, surgen razonablemente una vez satisfechas las fisiológicas. Se expresan como:
Protección de peligros físicos (accidentes, incendio, agresiones, etc.)
Búsqueda de seguridad económica
Pertenencia de lo familiar antes que lo no familiar
Deseos de mundo ordenado y previsible
Deseos de conocer los límites y fronteras del comportamiento aceptable( libertadcon limites antes que la libertad sin ellos)
Comportamiento no arbitrario o predecible de un cercano superior genera inseguridad.
NECESIDADES SOCIALES:
Son importantes motivaciones del comportamiento después de satisfecha la necesidad inferior. El hombre desea pertenecer, asociarse, lograr la aceptación de los otros, dar y recibir amistad y afecto.
Formar grupos informales al interior de lasorganizaciones.
Adecuadamente comprendido son un gran aporte a la organización y no un riesgo de amenaza.
NECESIDADES DE ESTIMA
Comprenden la estima propia o autoestima y la estima de otros.
a) La autoestima incluye: confianza en sí mismo, logro, conocimiento, competencia, respeto a sí mismo, independencia y libertad.
b) La estima de otros incluyen: necesidad de status, reconocimiento,importancia de ser apreciado, merecido respeto de parte del prójimo, deseo competitivo de superarse o de sobrepasarse o de sobrepasar el desempeño de otros.
c) El estímulo de esta produce sentimiento de valía y capacidad. Su insatisfacción conduce asentimiento de inferioridad, debilidad o inutilidad.
Este nivel de satisfacciones rara vez puede ser satisfecha en forma total. Cuando han adquiridoimportancia para un individuo, este busca indefinidamente una mayor satisfacción en ella.
NECESIDADES DE AUTORREALIZACION.
Estas necesidades se encuentran en el tope de la jerarquía. Son las que permiten que el individuo haga efectiva todas sus potencialidades, que realice deseos y ambiciones con esfuerzo propio que logren un continuo autodesarrollo que exprese ampliamente su creatividad.
La...