Guia de las tecnicas grupales

República bolivariana de Venezuela
Ministerio de Poder Popular para la Educación Superior
U.N.E de los llanos “Ezequiel Zamora”
Acarigua edo-portuguesa

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NOMBRE:
Lizmary Sánchez
CI: 25.508.023

LAS TÉCNICAS GRUPALES
TIENEN COMO FINALIDAD:
• Desarrollar el sentimiento del “NOSOTROS”.
•Enseñar a pensar activamente.
• Enseñar a escuchar.
• Desarrollar capacidades de cooperación, responsabilidad, autonomía y creación.
• Vencer temores-Inhibiciones.
• Sentimientos de seguridad.
• Crear aptitud positiva frente a los problemas.
TÉCNICAS GRUPALES:
• La Conferencia
• El Discurso
• El Simposio
• El Panel
• La Mesa redonda• Debate dirigido o
• Discusión guiada.
• Asamblea
• Foro
• Plenaria
PARA LA EXPOSICIÒN DE UN TEMA O PARA DISCUSIÒN O DEBATE
TÉCNICAS GRUPALES:
• Estudio de casos
• Comisión
• Seminario
• Phillips 66
• Conversación
• Diálogo (debate público)
• Entrevista colectiva
• Entrevista pública
PARA DRAMATIZACIÒN• Sodio drama
• Juego de roles
SIMPOSIO
Entendemos por simposio es un tipo de reunión social en la cual diversos individuos se juntan a debatir, charlar e intercambiar ideas sobre un temario previamente establecido.
OBJETIVO: Analizar un tema desde distintos puntos de vista y lograr que el grupo tenga una visión integral del tema.
CARACTERISTICAS:
• Es formal.
• Evitarepeticiones en la temática y exige a los expertos ser concretos.
NUMERO DE PARTICIPANTES: Un Coordinador. 2 a 6 Expositores. Participantes según disponibilidad de ambiente.
ORGANIZACIÓN:
• Fijar claramente el objetivo.
• Invitar a los expositores y acordar el orden de intervención, duración y temática.
• Prever los equipos audiovisuales.
DESARROLLO:
• ElCoordinador presenta a los Expositores y éstos disertan sucesivamente. Se invita a la audiencia a
• formular preguntas aclaratorias.

MESA REDONDA
Es la reunión de varias personas, tres o seis por lo general, para exponer sobre un tema predeterminado y preparado, bajo la dirección de un moderador.

OBJETIVO: Analizar un tema desde puntos de vista divergentes u opuestos.
CARACTERISTICAS:• Cada experto defiende su punto de vista en contraposición con su opositor.
• No debe esperarse necesariamente un acuerdo
NUMERO DE PARTICIPANTES: Un moderador. 2 a 6 Expositores. Participantes según disponibilidad de ambiente.
ORGANIZACIÓN:
• Se invita a los expositores y se precisa el tema a discutir y la duración máxima por cada intervención.
• Equipos deamplificación.
DESARROLLO:
• El moderador presenta a los expositores y anuncia el tema de discusión.
• Da la apalabra a uno de los expertos y controla el tiempo.
• Se invita a la audiencia a formular preguntas aclaratorias.

PANEL
Es una discusión informal, realizada por un grupo de especialistas o “expertos”, para analizar los diferentes aspectos de un tema, aclarar controversiaso tratar de resolver problemas de su interés.
OBJETIVO:
• Analizar un tema.
• Lograr que el grupo tenga una visión integral del tema. Los panelistas buscan integrar sus puntos de vista.
CARACTERISTICAS:
• Es una conversación un tanto informal.
NUMERO DE PARTICIPANTES: Un Coordinador. 2 a 6 Expositores. Participantes según disponibilidad de ambiente.
ORGANIZACIÓN:• Se fija el objetivo.
• Invitar a los panelistas y ponerse de acuerdo sobre el desarrollo del panel y los alcances del tema. Prever el equipo audiovisual.
DESARROLLO:
• El Coordinador inicia la sesión, presenta a los panelistas y formula la primera pregunta, abriendo el dialogo entre los expertos .
DURACION:
• Dialogo de 40 a 90 minutos
• Preguntas de 20 a...