GUIA DE MARIO 1

UNIDAD 2: LIDERAZGO
2.1 NOCIONES GENERALES:

CONCEPTO: El líder es la persona que dirige, comanda o guía a un grupo o actividad.

PRINCIPIOS: El liderazgo como vemos conlleva profundas implicaciones.

El Líder Militar estará personificado por el oficial que egresa de las Academias Militares, de allí que sean estos institutos el semillero que debe nutrir a la organización de hombres con lapreparación básica fundamental para incursionar con éxito en el difícil campo del liderazgo.

Las Academias Militares, serán las forjas donde después de cinco años de rigurosa formación se identifican los hombres de potencial y con ideas claras en cuanto a los principios y valores que caracterizan a la Institución Militar.

Al egresar deben traer consigo los conocimientos acerca de la teoría delliderazgo y su interrelación con las diferentes ciencias de la conducta humana.

Deben haber demostrado su aptitud para el mando.

Las unidades deben completar un vigoroso programa de liderazgo a los efectos de consolidar lo aprendido en las Academias Militares.

Los Comandantes de Unidad, son los llamados a identificarlos, estimularlos, corregirlos y darle oportunidad de llevar a la práctica supotencial.

LIDERAZGO EN LAS FF.AA.NN.

Se considera como el Arte de influir y dirigir hombres en la misión asignada.

Tres aspectos resaltantes encierra esta definición:

Primero: El hecho de ver el liderazgo como un arte y no como una técnica.

Segundo: Se refiere a los elementos: Misión-Hombre.
La Misión contempla la razón de ser de la Organización Militar.

El Hombre es el elemento fundamental dela Organización.

Una Misión sin hombre fallará la Organización.

2.2. VIRTUDES Y CUALIDADES:

VIRTUDES:
El Patriotismo: Responsabilidad de salvaguardar la integridad y soberanía de la Patria.
Honor: Es la dignidad personal que impulsa a cada quien en lo más interno a cumplir con sus deberes, en el Militar es severa conciencia y estricto cumplimiento del deber profesional.
Prudencia: Es la virtudde la previsión de las fallas y los peligros, actuar con cordura y buen juicio.
Justicia: Donde es indispensable la Convivencia Humana, la Justicia constituye el fundamento imprescindible.
Integridad: Consiste en vivir de acuerdo con los principios éticos y morales de la Sociedad y de la Organización Militar en particular.
Fe: Exige la creencia en los valores cardinales de la profesión militar enprimer término y en los miembros de la Organización, superiores iguales y subalternos en segunda instancia, esta creencia o confianza es la que permite el trabajo en equipo integrado en forma cabal en una profesión tan exigente como la Militar.
Humildad: Es la virtud que nos permite aceptar la realidad de nuestras flaquezas y la ponderación justa de nuestras virtudes, viene a ser como la base enque descansan las demás virtudes.
Carácter: Es la fuerza interior que le permitirá gobernarse a si mismo, de allí que los lideres con carácter mantienen autodominio bajo cualquier circunstancias, y se presentan como son y no como los demás quieran que sean.

CUALIDADES:
Es aquello que hace que una persona sea como es.
Coraje: La disposición para afrontar el peligro contra la integridad física omoral, una disposición con despego de la vida para enfrentar los peligros físicos, o de la disposición para asumir la responsabilidad frente a un peligro moral, mantenerse responsable bien sea si los casos derivan quien en el éxito o lleven al fracaso.
Disciplina: Deseo de aceptar, en convicción y sin reservas, la necesidad de una Ley común que rija y coordine el esfuerzo en el ámbito militar, sedefine como la práctica de los deberes militares en todo momento y circunstancia, aún estando alejado el Subalterno del Superior.
Decisión: Es la determinación a la acción, no se concibe un líder positivo, debe ser capaz de tomar decisiones y tener la suficiente habilidad para trasmitir a sus Subalternos.
Desinterés: El Sacrificio personal por una causa superior, la disposición permanente de...