Guia De Obligaciones y Derechos De Trabajadores

Ministerio de Trabajo y Previsión Social

MINTRAB

Guía de Derechos y Obligaciones de los Trabajadores

SIECA

"0 trabajo es un bien del hombre -es un bien de su humanidad-, porque mediante ti trabajo el hombre no sóío transformo la naturaleza adaptándola a fas propias necesidades, sino que se realiza a sí mismo como hombre, es más, en un cierto sentido "se hace más hombre" (Juan PabloII: Encíclica Laborem Exerctn).

Guía de Derechos y Obligaciones de los Trabajadores

Guía de Derechos y Obligaciones de los Trabajadores
"Si el trabajo -en el múltiple sentido de esta palabra- es una obligación, es decir, un deber, es también a la vez una fuente de derechos por parte del trabajador. Estos derechos deben ser examinados en el amplio contexto del conjunto de los derechos delhombre que te son connaturales, muchos de los cuales son proclamados por distintos organismos internacionales y garantizados cada vez más por los Estados para sus propios ciudadanos. El respeto de este vasto conjunto de los derechos del hombre, constituye la condición fundamental para la paz del mundo contemporáneo: \a paz, tanto dentro de los pueblos y de tos sociedades como en el campo de lasrelaciones internacionales, tal como se ha hecho notar va en muchas ocasiones por el Magisterio de la Iglesia especialmente desde los tiempos de la Encíclica "Pacem in terris "Los derechos humanos que brotan del trabajo, entran precisamente dentro del más amplio contexto de los derechos fundamentales de la persona" (Juan Pablo II: Encíclica Laborem Exercen).

GUÍA DE DERECHOS Y OBLIGACIONES DELOS TRABAJADORES
Ministerio de Trabajo y Previsión Social de El Salvador

"Esta Guía de Derechos y Obligaciones de los Trabajadores, se preparó con el apoyo cié la Secretaría de Integración Económica Centroamericana -SIECA-" con financiamiento de la "Agencia de los Estados Unidos para el Desarrollo Internacional -AID-" Convenio de Donación No.596-0184.20. Ejecutado por: Ministerio de Trabajo yPrevisión Social de E! Salvador (MINTRAB). Página Web: www.mtps.gob.sv Segunda Edición; año 2004 IMPRESO EN ASA POSTERS, S.A., EL SALVADOR, C.A.
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MINTRAB-SIECA/USAID

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CONTENIDO
PRESENTACIÓN...................................................................................................................................................4CÓDIGO DE TRABAJO ........................................................................................................................................5 OBJETO DEL CÓDIGO DE TRABAJO ..............................................................................................................5 SUJETOS DEL CÓDIGO DE TRABAJO............................................................................................................5 REPRESENTACIÓN PATRONAL.......................................................................................................................6 LA SUSTITUCIÓN PATRONAL........................................................................................................................... 6 I. DERECHO INDIVIDUAL DEL TRABAJO........................................................................................................10 CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO............................................................................................................10 MODALIDADES DE CONTRATACIÓN ..............................................................................................................13 SUSPENSIÓN DE LOS EFECTOS DEL CONTRATO DETRABAJO..............................................................20 TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO..............................................................................................21 LA JORNADA DE TRABAJO..............................................................................................................................24 EL TRABAJO EN LABORES PELIGROSAS E INSALUBRES...