Guia de orientacion al aspirante VR APC FINAL

Convocatoria 316 de 2013
Cooperación Internacional

Guía de Orientación al
Aspirante
Verificación de Requisitos
Mínimos

Contenido
Introducción……………………………………………………………………………………………….2
¿Qué es la verificación de requisitos mínimos?..............................................3
¿Cómo se hace la verificación de requisitos mínimos?...................................4
¿Qué se verifica en losrequisitos de experiencia?..........................................6
¿Qué se verifica en los requisitos de educación?............................................8
Atención a reclamaciones……………………………………………………...…………………..10

Guía de Orientación al Aspirante. Verificación de Requisitos Mínimos
Convocatoria 316 de 2013 Cooperación Internacional

1

Introducción
La Comisión Nacional del Servicio Civil CNSC esun órgano autónomo e independiente, del más alto nivel en
la estructura del Estado Colombiano, con personería jurídica, autonomía administrativa, patrimonial y técnica,
y no hace parte de ninguna de las ramas del poder público. Según el Artículo 130 de la Constitución Política, la
CNSC es "responsable de la administración y vigilancia de las carreras de los servidores públicos, excepción
hecha delas que tengan carácter especial"; su misión consiste en garantizar, a través del mérito, que las
entidades públicas cuenten con servidores de carrera competentes y comprometidos con los objetivos
institucionales y el logro de los fines del Estado.

En concordancia con lo anterior, la Agencia presidencial de Cooperación Internacional de Colombia solicitó a la
CNSC adelantar la convocatoria parala provisión de empleos del Sistema General de Carrera Administrativa
de la planta global de personal de esa entidad, para proveer de manera definitiva cincuenta y tres (53) empleos
vacantes convocados mediante Concurso Abierto de Méritos identificado como “Convocatoria N. 316 de 2013
Cooperación Internacional”. En virtud de sus competencias legales y según lo establecido por el Artículo 30 de
laLey 909 de 2004, la CNSC ha suscrito un contrato con la Universidad de Medellín, Institución de Educación
Superior Acreditada, que se encargará de desarrollar todas las etapas de la presente Convocatoria, empezando,
según lo dispuesto por el Artículo 17 del Acuerdo 504 de 20131, por la verificación del cumplimiento de requisitos
mínimos a todos los aspirantes inscritos que adjuntaron documentaciónpara tal efecto.
La presente Guía planteada a manera de preguntas y respuestas frecuentes, constituye una orientación práctica
para los aspirantes en la Convocatoria No.316 de 2013 Cooperación Internacional, sobre el proceso a seguir en
la etapa de verificación de requisitos mínimos y las disposiciones que lo orientan.

Les auguramos éxitos en el proceso que inicia.

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"Por el cual se convoca aconcurso abierto de méritos para proveer definitivamente los empleos vacantes
pertenecientes al Sistema General de Carrera Administrativa de la Agencia Presidencial de Cooperación
Internacional de Colombia, APC – COLOMBIA, Convocatoria No. 316 de 2013 Cooperación Internacional”.
Guía de Orientación al Aspirante. Verificación de Requisitos Mínimos
Convocatoria 316 de 2013 Cooperación Internacional2

¿Qué es la Verificación de Requisitos
Mínimos?
La Constitución Política de 1991 ha sido enfática en señalar, en cuanto a carrera administrativa y función pública,
que en los procesos de selección de personal por medio de concurso, el principio del Mérito es el que define que
un aspirante pueda ocupar un cargo en la administración pública, el cual deberá inicialmente acreditar los
requisitosmínimos para desempeñar el empleo y haber superado con éxito el concurso público, a través del cual
se manifiestan las competencias ocupacionales y las calidades del aspirante.

La Verificación de Requisitos Mínimos es la fase de la convocatoria posterior a la inscripción de los
aspirantes en la que, como su nombre lo indica, se verifica que cumplan con los requisitos mínimos exigidos
para el...