Guia De Papales De Trabajo

| |INSTITUTO DE ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA Y PROTECCIÓN DE DATOS PERSONALES DEL DISTRITO FEDERAL |
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| |CONTRALORÍA|
















GUÍA PARA LA ELABORACIÓN DE PAPELES DE TRABAJO DEL INSTITUTO DE ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA Y PROTECCIÓN DE DATOS PERSONALES DEL DISTRITO FEDERAL.











DICIEMBRE 2011





ÍNDICE


||Páginas |
|Introducción |3 |
|Disposiciones generales |3 |
|I. Objetivo|4 |
|II. Definiciones |4 |
|III. Metodología para la realización de papeles de trabajo |4|
|III.1 Clasificación de los papeles de trabajo |5 |
|III.2 Características de las cédula de auditoría |6 |
|III.3 Elementos que integran las cédulas de trabajo|7 |
|III.4 Índices de Auditoría |7 |
|III.5 Marcas de auditoría |10 |
|III.6 Crucede papeles de trabajo |11 |

INTRODUCCIÓN

Es tarea importante de la Contraloría, verificar mediante la práctica de auditoría, el cumplimiento de la legalidad en la actuación del Instituto de Acceso a la Información Pública y Protección de Datos Personales del Distrito Federal, y laaplicación de la normatividad para incrementar los niveles de eficiencia, eficacia y productividad; motivo por el cual, se presenta esta guía sobre papeles de trabajo, para uniformar los criterios en su elaboración, ya que son la principal herramienta que respalda el trabajo profesional del auditor.

Los papeles de trabajo son un instrumento mediante el cual, el auditor respalda de maneradetallada y sistemática la descripción de las pruebas realizadas, después de la aplicación de técnicas y procedimientos en los que sustenta y apoya los resultados obtenidos.

Cabe hacer mención, que para la elaboración de la presente Guía, se tomó como referencia lo señalado en la norma Octava de las Normas Generales de Auditoría Pública emitidas por la Secretaría de Contraloría y DesarrolloAdministrativo, ahora Secretaría de la Función Pública.


DISPOSICIONES GENERALES

La Contraloría del Instituto observará las Normas Generales de Auditoría Pública emitidas por la Secretaría de Contraloría y Desarrollo Administrativo, ahora Secretaría de la Función Pública, en todo aquello que no se oponga a sus funciones y atribuciones previstas en la Ley de Transparencia y Acceso a la Información...