Guia DE PRACTICA DE PSICOLOGIA

UNIVERSIDAD SAN MARTIN DE PORRAS
FACULTAD DE MEDICINA HUMANA

DEPARTAMENTO ACADEMICO DE
CIENCIAS BASICAS






ASIGNATURA
PSICOLOGIA MEDICA




GUIA DE PRACTICAS




TERCER AÑO

SEMESTRE ACADEMICO: 2012 – I



JEFE DEL CURSO: DR. ENRIQUE BOJORQUEZ GIRALDO




LIMA – PERU






INDICE DEL CONTENIDO


I. Resumen

II. Introducción

III.Entrevista Medica

IV. Finalidad de la evaluación

V. Lugar de realización

VI. Contenido

VII. Proceso de evaluación

VIII. Consideraciones especiales




















I. Resumen
La presente guía pretende proporcionar una visión general sobre la organización y alcances de la práctica en el curso de Psicología medica.
Se describe la finalidad, el lugar derealización, los ámbitos y el proceso de evaluación que se tendrá en cuenta a lo largo del semestre actual en la presente asignatura.


II. Introducción
Psicología médica es una asignatura del nivel de ciencias básicas que tiene como propósito desarrollar competencias para comprender y explicar la conducta humana de una manera integral, en situación de salud y enfermedad. Ofrece al alumno unacomprensión global del modelo bio-psico-social; fortaleciendo las competencias para la más adecuada entrevista con el paciente, desde una perspectiva humanista, dentro del marco científico y metodológico de la medicina.
La metodología de la enseñanza esta basada en clases teóricas, practica clínica y seminarios.
La Practica se llevara a cabo en grupos pequeños (5 alumnos) a cargo de un profesor(psicólogo o psiquiatra) con el cual se realizaran entrevistas a pacientes en los diversos servicios del Hospital Edgardo Rebagliati, buscando el desarrollo de competencias que permitan al estudiante la adquisición de una adecuada técnica de entrevista, el establecimiento de una relación medico paciente positiva que aliente la alianza terapéutica y el conocimiento del paciente mas allá de labúsqueda de un diagnostico medico.

III. Entrevista Medica

Introducción
Para realizar una entrevista médica efectiva se requieren adquirir habilidades, tales como capacidad de comunicarse adecuadamente y tener buenas relaciones humanas. Teniendo en cuenta que el paciente es un ser integral y dinámico, la enfermedad no debe tomarse solamente como un trastorno biológico, sino como una percepciónpsicológica y social del individuo, es decir desde una perspectiva holistica ,(bio-psico-social).
La entrevista médica es la interacción reciproca entre el médico y el paciente en la búsqueda de realizar un diagnostico y tratamiento integral de este ultimo. La entrevista médica es una herramienta que permite realizar diagnósticos más acertados y tratamientos más precisos, de esta manera podercontribuir a mejorar el estado de salud de una población y brindar una atención de calidad

Objetivo
Los objetivos de la entrevista médica son la recolección de información que permita formular el diagnóstico; el establecer una relación emocional positiva que permita generar una atmósfera de confianza mutua, y sentar las bases en las que se fundamente el plan terapéutico.

Proceso De LaEntrevista.-
Los elementos del proceso de la entrevista son:
a) El Comunicador: es la persona que indica y dirige la entrevista (entrevistador), pregunta, da reglas.
b) El Comunicante: es la persona o grupo interrogado (entrevistado), esta en función del entrevistador.
c) Mensaje o comunicado: es todo el conjunto de informaciones verbales y no verbales
d) Campo de comunicación: ambiente donde serealiza la entrevista.

Habilidades Básicas Para Entrevistar

1.- Observar
Es importante realizar una observación cuidadosa del paciente, pues los aspectos no verbales de la comunicación es fuente valiosa de información que nos permitira conocer a nuestro paciente de modo integral.

2.- Escuchar Activamente
El médico debe escuchar y motivar al paciente de una forma abierta y acrítica,...