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ÍNDICE


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1. OBJETIVO …………………………………………………………………………………... 2
2. ALCANCE ……………………………………………………………………………………. 2
3. DOCUMENTOS DE REFERENCIA …………………………………………………….. 2
4. DEFINICIONES ……………………………………………………………………………. 2
5. RESPONSABILIDADES …………………………………………………………………. 3
6. PROCEDIMIENTO ………………………………………………………………………… 3
7. CONTROL DE REGISTROS …………………………………………………………….4
8. OBSERVACIONES ……………………………………………………………………….. 4





I. OBJETIVO

Identificar problemas potenciales, deficiencias de equipos, acciones inapropiadas de los trabajadores, deficiencias de las acciones correctivas y demostrar el compromiso asumido por la administración.

II. ALCANCE
Este procedimiento se aplica a todo el personal del Servicio de Salud Ocupacional – San PabloTrujillo.

III. DOCUMENTOS DE REFERENCIA
Ley 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.
RM 050-2013 MINSA

IV. DEFINICIONES

1. Inspección: Verificación del cumplimiento de los estándares establecidos en las disposiciones legales. Proceso de observación directa que acopia datos sobre el trabajo, sus procesos, condiciones, medidas de protección y cumplimiento de dispositivos legales en Seguridady Salud en el Trabajo.
2. Inspección Planeada: Es la actividad preventiva planificada que consiste en la revisión y verificación de las condiciones de trabajo (condiciones sub-estándares) en que se encuentran los equipos, maquinarias, herramientas, materiales e instalaciones; para asegurar su buen estado de conservación y funcionamiento con el fin de evitar interrupciones de las operaciones quepuedan ser causa de incidentes y pérdidas. También permite determinar si un trabajador ha realizado una actividad de acuerdo a lo establecido en procedimientos, instructivos, normas, etc (actos sub-estándares). Esto se traduce en un recorrido sistemático y planificada por el equipo de un área completa, con un enfoque amplio e integral, que busca detectar los métodos y las practicas sub-estándaresque poseen un potencial de riesgo.
3. Ambiente o Área de Trabajo: Lugar en donde los trabajadores desempeñan sus labores o donde tienen que acudir por razón del mismo.
4. Proactividad: Actitud favorable en el cumplimiento de las normas de seguridad y salud en el trabajo con diligencia y eficacia.
V. RESPONSABILIDADES

Del Auditor Médico:
Programar, ejecutar y hacer seguimiento de lasinspecciones planeadas en su ambiente de trabajo, con proactividad y buscando la mejora continua. En su ausencia, lo reemplazará el Médico Ocupacional de Planta.
Verificar el cumplimiento del levantamiento de las observaciones encontradas en las inspecciones planeadas

Del personal:

Participar activamente en las inspecciones planeadas.
Participar en el levantamiento de las observaciones.

VI.PROCEDIMIENTO

La realización de las inspecciones planeadas se realizará en semanalmente. El Auditor Médico debe congregar a todo su personal para su ejecución, con la predisposición de una actitud “proactiva” y estando abierto a todo tipo de sugerencias, críticas y comentarios.

Se usará la guía respectiva para identificar las observaciones de acuerdo a los “Ítems a Evaluar” y a las “Áreas deInspección” (Anexo 1).

Una vez identificadas las observaciones, se procede a discutirlas y anotarlas en el formato respectivo (Anexo 1– Formato de inspecciones planeadas) designando responsables con plazos de ejecución.

1. Recorrer todos los ambientes de trabajo e identificar el tipo y lugar de las observaciones, utilizando la guía respectiva.
2. Detallar las Observaciones y especificarlas “Acciones”, “Responsables”, “Plazo”, y “Seguimiento” en el formato respectivo (formato de inspecciones planeadas anexo 1).
3. Una vez determinada la observación Marcar con un X en la casilla de los aspectos correspondientes (seguridad y salud, medio ambiente, calidad).
4. Las Acciones: son las actividades a realizar para levantar la Observación identificada.
5. Los plazos a considerar...