guia de procedimientos laborales

GUÍA DE PROCEDIMIENTOS LABORALES:
PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS, JUDICIALES E
INTERNACIONALES DE PROTECCIÓN DE LOS DERECHOS LABORALES
Dirección general
Dr. Max Puig
Ministro de Trabajo
Equipo de coordinación
Sandra Dueñas-Paschall
Gerente Regional
Pact
Andrés Valentín Herrera González
Director general de Trabajo
Ministerio de Trabajo
Rafael Arturo Mariano Oviedo
Director deAsistencia Judicial
Ministerio de Trabajo
Responsable del texto
Eddy Tejeda
Consultor en temas laborales
Cuidado de edición y corrección de estilo
Nathalie Jerez, Dirección de Comunicación
Fotografías
Odile Villavizar
Diagramación y diseño de portada
Juan Carlos Victoria, Dirección de Comunicaciones
Impreso en República Dominicana
ISBN: 978-9945-8754-1-6
Este trabajo fue desarrollado dentrodel Programa Acceso Ciudadano a la Justicia Laboral, bajo la coordinación de Pact,
con el apoyo de la Agencia de los Estados Unidos para el Desarrollo Internacional (USAID).
Cita bibliográfica
Ministerio de Trabajo, 2010. Guía de Procedimientos Laborales: Procedimientos Administrativos, Judiciales e Internacionales de Protección de los Derechos Laborales. Santo Domingo, República Dominicana.ÍNDICE
PRESENTACIÓN

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SECCIÓN I. PRINCIPIOS DEL DERECHO LABORAL
A. Función Social del Trabajo, Libertad de Trabajo y Objetivos del Derecho
B. Territorialidad de la Ley, Irrenunciabilidad de Derechos, Buena Fe
C. Igualdad de Trato y de No Discriminación, Principio Protector y Principio de Primacía de la Realidad
D. Igualdad Hombre/Mujer, Trato Especial aPersonas Menores de Edad, Derechos Básicos de Trabajadores/as
y Justicia Laboral

E. Función práctica de los Principios fundamentales


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SECCIÓN II. PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS
A. Servicios del Ministerio de Trabajo
B. Requisitos para la prestación del Servicio de Asistencia Judicial

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SECCIÓN III. PROCEDIMIENTOSJUDICIALES
1. Principios básicos

2. La jurisdicción laboral
3. La demanda laboral: el escrito introductivo de instancia
4. La audiencia
5. Los medios de prueba
6. La prescripción de las acciones
7. Los recursos

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SECCIÓN IV. PROCEDIMIENTOS INTERNACIONALES
A. La protección internacionalB. La protección regional

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BIBLIOGRAFÍA

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ANEXO I
ANEXO II
ANEXO III
ANEXO IV
ANEXO V

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PRESENTACIÓN
En interés de que estas reglas y procedimientos sean ampliamente conocidos, y a fin de garantizar
la prestación del Servicio de Asistencia Judicial de forma eficaza los ciudadanos y ciudadanas que
lo ameriten es publicada la presente Guía de Procedimientos Laborales.
La Guía está concebida como un instrumento didáctico, con los conceptos y los procesos necesarios para que el Servicio de Asistencia Judicial pueda llevar los casos de acuerdo a los procedimientos generales establecidos en el sistema judicial dominicano, en las normas laborales y en lajurisprudencia vigente en materia laboral. La Guía contiene además tablas, diagramas y ejemplos
para el cálculo de prestaciones laborales así como modelos de los escritos para la demanda laboral
y los diferentes recursos.
El Servicio de Asistencia Judicial se instituyó en el año 1997, mediante el Decreto número 377-97,
emitido por el Poder Ejecutivo en fecha 4 de septiembre de 1997. Originalmentedefinido para
ser ofrecido en todo el país, este servicio ha ampliado gradualmente su cobertura, hasta alcanzar
actualmente el 60% de las localidades en las que el Ministerio de Trabajo tiene Representaciones
Locales de Trabajo. Desde su origen, el servicio ha manejado numerosos expedientes en los tribunales de trabajo, asistiendo a trabajadores y empleadores con limitaciones económicas. Para...