Guia De Psicologia

GUIA DE PSICOLOGIACapitulo 1. Que es comportamiento organizacional.
GERENTES-. Individuos que logran las metas a través de otras personas.
ORGANIZACIÓN-. Unidad social coordinada en formaconsciente, compuesta de dos o más personas, que funciona sobre una base de continuidad relativa para lograr una meta o conjunto de metas comunes.
Cuáles son las funciones que realiza un gerente: planear,organizar, mandar, coordinar y controlar.
PLANEAR-. Proceso que incluye la definición de metas, establecer la estrategia y desarrollar planes para coordinar las actividades.
ORGANIZAR-. Determinar lastareas a realizar, quien las realizara, como han de agruparse, quien reporta a quien y donde se tomaran las decisiones.
DIRIGIR-. Función que incluye motivar a los empleados, dirigir a otros,seleccionar los canales de comunicación más eficientes y resolver conflictos.
CONTROLAR-. Monitorear actividades para garantizar y que se lleve a cabo según se planeó y corregir cualquier desviaciónsignificativa.
APTITUDES TECNICAS-. Habilidades para aplicar el conocimiento o experiencia especializados.
APTITUDES HUMANAS-. Facilidad para trabajar, entender y motivar a otras personas, tanto en loindividual como en grupo.
APTITUDES CONCEPTUALES-. Capacidad mental para analizar y diagnosticar situaciones complejas.
COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL-. Campo de estudio que investiga el efecto quetienen los individuos, grupos y estructura en el comportamiento dentro de las organizaciones, con objeto de aplicar dicho conocimiento en mejorar la efectividad de las organizaciones.
ESTUDIOSISTEMATICO-. Buscar relaciones entre las causas y los efectos, y basar nuestras conclusiones en evidencias científicas.
ADMINISTRACION BASADA EN EVIDENCIAS (ABE)-. Las decisiones administrativas se tomancon base en la mejor evidencia científica disponible.
INTUICION-. Sensación visceral que no necesariamente se apoya en las investigaciones.
PSICOLOGIA-. Ciencia que busca medir, explicar, y en...