Guia de reclumatimento

QUE ES UNA BATERIA PSICOMETRICA?
SE LE DENOMINA ASI AL CONJUNTO DE PRUEBAS MEDIANTE LAS CUALES SE INTENTA OBTENER UN CONOCIMIENTO ACERCA DE LAS CARACTERISTICAS DEL INDIVIDUO.

QUE FACTORES SEDEBEN CONSIDERAR AL DISEÑAR UNA BATERIA PSICOMETRICA?
EL PUESTO
EL TIEMPO
EL COSTO

QUE TIPO DE PRUEBA INTEGRAN LA BATERIA PSICOMETRICA?
Cleaver, terman, zavic, moss, otis
INTELIGENCIA,PERSONALIDAD, INTERES, ACTITUD.

EXPLICA QUE MIDE EL NIVEL QUE SE PUEDE APLICAR Y COMO SE CLASIFICA?
NIVEL GERENCIAL : EL NIVEL DE INTELIGENCIA , PERSONALIDAD INTERES APTITUDES, ESTILO DE TRABAJONIVEL MEDIO: EL NIVEL DE INTELIGENCIA , PERSONALIDAD INTERES APTITUDES, ESTILO DE TRABAJO

NIVEL BAJO Y OPERATIVO: EL NIVEL DE INTELIGENCIA , PERSONALIDAD INTERES APTITUDES, ESTILO DE TRABAJOMENCIONA DOS TIPOS MEDIANTE EL CUAL SE PUEDE HACER UNA INVESTIGACION SOCIOLABORAL
VISITA DOMICILIARIA
INVESTIGACION DE REFERENCIAS

QUE ASPECTOS DEL CANDIDATO SE PUEDEN CLASIFICAR CON ESTE TIPO DEESTUDIOS
• La composición de su familia
• El sistema e integración con el medio en el que se relaciona
• El rol qué desempeña
• Niveles de producción

QUE ASPECTOS SE DEBE INVESTIGAR EN UNAREFERENCIA PERSONAL Y UNA LABORAL

 REFENRENCIA PERSONAL : Nivel de gastos e ingresos, capacidad de consumo, nivel y calidad de vida.
 Situación patrimonial, de inversión y crédito.
 Historial Laboraly evaluación de desempeño últimos dos empleos. (Altas y Bajas del IMSS)
 Referencias personales y vecinales.
 Metas, pasatiempos y hábitos.
 Condiciones de salud

•
• INVESTIGACION LABORAL:Laborales:

a) Verificación de datos de trabajos anteriores
b) Referencias en trabajos anteriores (Jefe Directo)
c) Referencias del departamento de Recursos Humanos

EXPLICA EL ART 14 DELREGLAMENTO FEDERAL DE SALUD
MENCIONA SOBRE LOS TIPOS DE EXAMNE QUE SON 2 ADMISION Y PERIODICO.

QUE BENEFICIOS APORTA EL REALIZAR UN EXAMEN MEDICO DE INGRESO:
EVITA EL AUSENTISMO, APARICION DE...